律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁时效的规定是怎样的

最新修订 | 2024-08-09
1.3w浏览 5点赞
律师解析
劳动仲裁时效的规定是这样的:
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;
但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动仲裁案件·推荐文章

沭阳177****1521用户1分钟前已获取解答
扬州135****6150用户4分钟前已获取解答
无锡134****9015用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125306人选择咨询律师
3533位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动仲裁时效的规定是怎样的
一键咨询
  • 连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    170****3748用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    170****4882用户3分钟前提交了咨询
    166****0472用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    145****0464用户2分钟前提交了咨询
    131****0781用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    144****2003用户4分钟前提交了咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    142****3212用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    160****3448用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****0207用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    154****2028用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    143****3206用户3分钟前提交了咨询
    161****6547用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    165****7838用户1分钟前提交了咨询
    168****1316用户3分钟前提交了咨询
    136****3073用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    175****7212用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    135****2361用户4分钟前提交了咨询
    142****2482用户3分钟前提交了咨询
    133****1717用户1分钟前提交了咨询
    140****3164用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    154****3688用户4分钟前提交了咨询
    178****5047用户3分钟前提交了咨询
    156****8624用户3分钟前提交了咨询
    157****6130用户1分钟前提交了咨询
    133****4151用户2分钟前提交了咨询
    164****1385用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    168****3626用户3分钟前提交了咨询
    142****0352用户3分钟前提交了咨询
    153****0882用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    165****7612用户3分钟前提交了咨询
    172****4522用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    177****7073用户4分钟前提交了咨询
    146****2501用户4分钟前提交了咨询
    174****3657用户3分钟前提交了咨询
    153****2215用户1分钟前提交了咨询
    148****4811用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    134****6313用户4分钟前提交了咨询
    147****3443用户3分钟前提交了咨询
    166****6327用户3分钟前提交了咨询
    137****7575用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    143****2011用户1分钟前提交了咨询
    160****3072用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    145****6286用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    167****6723用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    155****8281用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    175****5016用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    136****1364用户4分钟前提交了咨询
    134****4878用户2分钟前提交了咨询
    178****4384用户1分钟前提交了咨询
    175****6637用户4分钟前提交了咨询
连云港180****7614用户1分钟前已获取解答
南京134****2825用户1分钟前已获取解答
南通152****4102用户4分钟前已获取解答
劳动仲裁的仲裁时效有多长
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁的仲裁时效是多久
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁的时效有多久?劳动仲裁的时效有什么变化?
申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是,在有些情况下,一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业,尤其是建筑业,拖欠工资问题比较突出,工人的劳动报酬很多到年底才结算;还有些劳动者为了维持劳动关系,在劳动关系存续期间对用人单位拖欠劳动报酬的行为不敢主张权利。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁裁决的效力如何?
仲裁裁决是仲裁庭做出的、对当事人具有约束力的、具体解决争议的决定。仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解,调解达成协议的,制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁裁决的效力如何
1、仲裁裁决是仲裁庭做出的、对当事人具有约束力的、具体解决争议的决定。2、劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决后,当事人对裁决中的部分事项不服,依法向人民法院起诉的,劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州188****7756用户1分钟前已提交咨询
南通156****3675用户3分钟前已获取解答
盐城178****2683用户1分钟前已提交咨询
常州180****3251用户2分钟前已获取解答
南京135****3515用户2分钟前已提交咨询
沭阳152****3596用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换