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计生证对离婚女方有什么用

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
政策明确规定,离婚、丧偶、服刑的,育龄妇女为计划生育随访管理对象,如果你们已经离婚,法院判决书就是证明材料,村委会给你丈夫出具离婚和你丈夫婚育情况就可以了,没有必要你前去办理。
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准生证男方办女方办理?
准生证一般需要由男女双方共同办理,这是由于在办理的时候,工作人员可能会要求男女双方在某文件上签字、按手印。至于是在男方、还是女方户籍所在地提出办理请求,男女双方可以结合自己的实际情形来确定。
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准生证在男方办还是女方办
只要办理准生证的材料齐全,在男方这边可以办理,在女方这边也可以办理,这个主要是看你们觉得哪一边比较方便就去哪一边,其实都是一样的。
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工伤工资补偿是如何计算的
[律师回复] (一)停工留薪期内的工资补偿计算
在停工留薪期这个时间段内,职工的原工资福利待遇是不会改变的,由所在单位每个月按时支付。这里所说的原工资福利待遇,通常就是职工在受伤之前正常去上班时应该拿到的工资。这其中包含了计时工资,也就是按照工作时间来计算的工资;计件工资,根据完成的工作件数来计算的工资;奖金,是单位根据职工的工作表现等给予的额外奖励;津贴,比如岗位津贴,是对特定岗位职工的一种补偿;补贴,例如生活补贴等。总之,就是职工正常出勤情况下能得到的所有收入都要正常发放。

(二)评定伤残等级后的工资补偿计算
当工伤职工经过评定有了伤残等级后,原来的待遇就会停止发放,然后按照相关规定开始享受伤残待遇。不同的伤残等级,享受的待遇比例是不一样的。比如一级伤残的,是按照本人工资的90%来发放;二级伤残的,按照本人工资的85%发放;三级伤残按照本人工资的80%发放;四级伤残按照本人工资的75%发放等。这里提到的本人工资,是指工伤职工因为工作而遭受事故伤害或者患上职业病之前12个月的平均月缴费工资。

法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
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女方再婚生孩子还需要准生证吗
再婚夫妻生孩子是否需要办理准生证,那还得看该夫妻再婚前生育子女的情况,确实该再婚夫妻是否可以合法地生育子女。
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婚姻家庭
女方无结婚证怎样生小孩?
女方没有结婚证直接到医院去生育即可,因为没有结婚证是不能办理准生证的。但是夫妻双方可以在孩子出生之后在民政局补办结婚登记手续,然后在去办理准生证,可以申领生育津贴或者报销费用。
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结婚证到女方办理准生证可以吗?
结婚证到女方办理准生证,根据我国民法典规定,办理准生证应当符合法律法规,由当地计划生育部门颁发有效期为2年的发生育通知单,女方怀孕以后,持通知单和男女双方婚育证明,当事双方户口簿,结婚证到当地计划生育部门办理准生证,准生证可以对男女双方均可办理。
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