单位可以随意乱扣员工工资吗

当劳动者面临用人单位不当扣除其薪酬时，寻求劳动部门的帮助往往能取得显著效果。劳动行政部门拥有对广大企业的劳动用工情况进行适时监管与指导的权力。在接到申诉后，他们可以依法展开相关调查，并命令违规企业纠正不当行为，同时追回被任意扣除的薪资。若企业的行为已触犯法律法规，则有可能遭受相应的法律惩罚。

若公司随意扣员工工资，可先与公司管理层沟通，要求说明扣款理由和依据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉举报或提起劳动仲裁。用人单位擅自扣工资违反《劳动合同法》，劳动者正常劳动有权获相应报酬，用人单位无权克扣。

在单位工作，用人单位乱扣工资的，此时是可以由被扣工资的劳动者和乱扣工资的用人单位协商处理的，如果是协商不成的，此时是可以向当地的劳动仲裁部门提出劳动仲裁的，在必要的时候，也是可以向人民法院提起诉讼的。