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公司是依据员工在自己的公司工作时间进行休年假吗

#劳动保障 最新修订 | 2025-01-23
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律师解答
是的。
律师解析
公司是可以依据员工在自己的公司工作时间进行休年假的。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第二条的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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公司可以依据员工在自己的公司工作时间进行休年假吗
公司是可以依据员工在自己的公司工作时间进行休年假的。在公司连续工作一年以上的职工,应当依法享受带薪休假,《职工带薪年休假条例》对具体休假期限也有规定。
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