签订保证合同,要包含什么内容
最新修订 | 2024-08-09
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- 律师解析
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签订保证合同需要包含的内容有：
1.被保证的主债权种类、数额；
2.债务人履行债务的期限；
3.保证的方式；
4.保证担保的范围；
5.保证的期间；
6.双方认为需要约定的其他事项；
7.保证合同不完全具备前款规定内容的，可以补正。
- 法律依据
-
《民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
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应届毕业生签订劳动合同需要包含什么内容？?应届毕业生签订劳动合同需要包含的内容有：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同
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签订保密合同需要包含哪些内容保密合约应详细列明商业秘密范围、职务/非职务产出的价值归属、工作任期界限、竞业限制、禁止创建竞争企业、引诱他雇行为、保护客户资源、离职后的保密义务期限、竞争性活动禁令、违约金及支付、诉讼管辖权等。旨在确保员工在雇佣期间及离职后严格遵守保密协议。
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劳动合同签订应包含哪些关键内容本劳动合同需包含：雇主全名、地址及法人信息；劳动者姓名、住址及身份证明；有效期；工作详情和地点；工作时间与休假规定；薪酬支付方式；社保缴纳说明；劳动保护、条件及职业危害防护；所有法定必要条款。
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签订房屋买卖合同，应包含哪些内容房屋买卖合同版面包含产权登记、买卖双方及商品房信息、价款计算、支付细节、投入使用条件、质量承诺、设施交付与责任、公共配套建筑产权、面积误差处理、争端解决方式及违约责任等内容，确保交易透明公正。
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签订劳动合同必须包含哪些内容1、双方约定的劳动合同的期限。2、具体的工作内容、地点、时间和休息休假。3、当事人双方各自的基本信息。4、劳动报酬。5、社会保险。6、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。7、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同
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签订保证合同,需要包含什么内容保证合同的内容包括保证合同的概念和性质，保证合同的当事人，保证合同的形式，保证担保的范围，保证与物保，债权人与保证人之间的关系，保证期间与诉讼时效。
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签订保证合同,要包含什么内容
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签订劳动合同必须包含哪些内容
1、双方约定的劳动合同的期限。2、具体的工作内容、地点、时间和休息休假。3、当事人双方各自的基本信息。4、劳动报酬。5、社会保险。6、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。7、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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劳动纠纷针对问题：分包单位拖欠工资总包单位的责任，我想进一步了解：如果总包单位已履行了监管职责，但分包单位仍拖欠工资，总包单位是否还需承担责任？
[律师回复] 你好，有什么可以帮到你
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快速解决“建设工程纠纷”问题
小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效，需要具体情况具体分析：
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权：如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务，例如和清洁公司签订日常清洁服务合同，并且业委会之前已经对主任有相应的授权，允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同，那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认：即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员，但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认，认可这份合同的内容和签订行为，那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认：如果合同涉及的事项是小区的重大事务，如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等，而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同，并且事后其他业委会成员也没有进行追认，那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策，主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约：如果合同内容违反了国家法律法规，比如签订涉及违法活动的合同，或者违反了小区的管理规约，如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让，那么该合同也是无效的
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权：如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务，例如和清洁公司签订日常清洁服务合同，并且业委会之前已经对主任有相应的授权，允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同，那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认：即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员，但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认，认可这份合同的内容和签订行为，那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认：如果合同涉及的事项是小区的重大事务，如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等，而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同，并且事后其他业委会成员也没有进行追认，那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策，主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约：如果合同内容违反了国家法律法规，比如签订涉及违法活动的合同，或者违反了小区的管理规约，如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让，那么该合同也是无效的
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签订保证合同,需要包含什么内容
保证合同的内容包括保证合同的概念和性质，保证合同的当事人，保证合同的形式，保证担保的范围，保证与物保，债权人与保证人之间的关系，保证期间与诉讼时效。
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债权债务
我家出租车包给别人，10月17号司机酒驾导致自己死亡车子报废，血液酒精200多，我们给车买的是交强险和座位险，如果想保险赔偿点钱，打官司是否得到些赔偿金，单方面的车祸出了承包人以外无他人受伤和损失
[律师回复] 1.交强险， 赔偿范围：交强险主要是对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿. 本案情况：由于此次事故为单方事故，并无本车人员、被保险人以外的受害人，所以从这个角度讲，交强险无法对此次事故中司机的死亡及车辆报废进行赔偿。
2.座位险， 赔偿限制：座位险通常将酒驾等违法驾驶行为列为免责条款，你家出租车司机酒驾导致事故，属于这种免责情形.特殊情况：若保险合同中未明确将酒驾列为免责事由，或存在对免责条款解释说明不充分等保险公司未尽到法定提示义务的情况，打官司时可依据《保险法》相关规定，要求保险公司在座位险限额内承担赔偿责任.
2.座位险， 赔偿限制：座位险通常将酒驾等违法驾驶行为列为免责条款，你家出租车司机酒驾导致事故，属于这种免责情形.特殊情况：若保险合同中未明确将酒驾列为免责事由，或存在对免责条款解释说明不充分等保险公司未尽到法定提示义务的情况，打官司时可依据《保险法》相关规定，要求保险公司在座位险限额内承担赔偿责任.
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签订保密合同需要包含哪些内容
保密合约应详细列明商业秘密范围、职务/非职务产出的价值归属、工作任期界限、竞业限制、禁止创建竞争企业、引诱他雇行为、保护客户资源、离职后的保密义务期限、竞争性活动禁令、违约金及支付、诉讼管辖权等。旨在确保员工在雇佣期间及离职后严格遵守保密协议。
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合同事务在诉讼时效内未申报债权会有什么后果？
[律师回复] 在诉讼时效内未申报债权，可能会导致债权人失去通过法院强制执行来追讨债务的权利。具体情况还需根据案件细节进一步分析。方便的话，可以现在电话沟通。q
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快速解决“债权债务”问题
网上课程买之前承诺3月挣一万挣不到包退然后在课程学完后效果并没有这种然后要求退款对方不理人
[律师回复] 你好，请问当时课程是花多少钱购买的呢？手里有没有合同？
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签订了汽车销售合同，付款方式为按揭，付了5000定金，现在想改为付全款可以吗，合法法，经销商不同意我该怎么办
[律师回复] 可以的，你可以要求付全款，变更合同。
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和新单位签订劳动合同要包含哪些内容？
和新单位签署劳动合同应该包含以下的内容：1、劳动合同的期限;2、劳动者的工作内容;3、劳动者的劳保条件;4、劳动报酬;5、劳动纪律;6、劳动者解除劳动合同的情况;6、劳动者违反合同的条款。
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劳动纠纷
我是一名聘用教师，现在工作28年。期间学校签过一次劳动合同，期限五年。之后时间到了也没续签，已经七年时间了。昨天突然发l来一份聘用合同，为期一年。其中内容也包括降薪，期满自动离职等，让我不能接受。请问可以不签吗
[律师回复] 您好，可以去和领导协商处理
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和单位签订劳动合同应该包含哪些内容
和单位签订的劳动合同应该包含以下的内容：1、劳动合同的期限;2、劳动者的工作内容;3、劳动的劳保措施;4、劳动报酬;5、工作纪律;6、劳动合同解除的情况;7、违反劳动合同的责任。
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劳动纠纷
