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用人单位强令劳动者加班的劳动者能否拒绝呢

#劳动关系 最新修订 | 2025-02-15
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郭培员律师
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律师解析
用人单位因生产经营需要,有必要延长工作时间的,需与工会和劳动者协商认可后方可进行。
协商一致,用人单位延长工作时间的,延长的时间需符合法律的规定,以保障劳动者身体健康。
劳动者有权拒绝未经协商的加班要求,超过法律规定的加班时长的加班要求,劳动者同样有权拒绝。
法律依据
《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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用人单位强令劳动者加班的劳动者能否拒绝呢
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与用人单位强令劳动者加班的劳动者能否拒绝呢相关的法律方面知识。
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用人单位强令劳动者加班的劳动者能否拒绝呢
用人单位因生产经营需要,有必要延长工作时间的,需与工会和劳动者协商认可后方可进行。经协商一致,用人单位延长工作时间的,延长的时间需符合法律的规定,以保障劳动者身体健康。劳动者有权拒绝未经协商的加班要求,超过法律规定的加班时长的加班要求,劳动者同样有权拒绝。
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用人单位强令劳动者加班的劳动者能否拒绝呢
10w+浏览2024-02-21
用人单位强令劳动者加班的劳动者可不可以拒绝呢
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位强令劳动者加班的劳动者可不可以拒绝呢的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动者能拒绝加班吗
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用人单位强令劳动者加班的劳动者可以否拒绝呢
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无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动者拒绝签订劳动合同要怎么处理呢相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
劳动者有权拒绝加班吗
劳动者是否有权拒绝加班要分情况:1、有权拒绝的情形:正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班。2、无权拒绝的情形:发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的。
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劳动者拒绝签订劳动合同要如何处理呢
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动者拒绝签订劳动合同要如何处理呢相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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