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上三天班自己不干了会有工资吗

#工资福利 最新修订 | 2025-01-15
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包敬立律师
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律师解答
有。
律师解析
工作了三天,自己不想干了,会有工资
1、用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资,且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。
2、如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额,按双方劳动合同约定来确定。
法律依据
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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上三天班自己不干了有工资吗
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上三天班自己不干了有工资吗
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上三天班自己不干了会有工资吗
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上三天班自己不干了是不是有工资
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上三天班自己不干了会有工资吗
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上四天班自己不干了有工资吗
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法定节假日是不是加自己的本班三天
在通常情况下,企业在国庆期间未作出假期安排并不构成违法行为。根据我国相关法律法规规定,国庆节的法定休息日为10月1日至3日。倘若用人单位出于生产经营方面的考虑而决定让劳动者加班,则必须依照相关规定向劳动者支付三倍的劳动报酬;如若未能按此进行支付,那么这将被视为一种违法行为。
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暑假工上三天班自己不干了有工资。无论是在校生还是劳动者,依法履行劳动义务,在劳务合同或者劳动合同解除时,单位应当按暑假工实际出勤天数计算工资并且一次性付清。但暑假工违法离职造成单位损失的,应当承担赔偿责任。
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上六天班自己不干了有工资吗
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