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工资欠条格式范本

最新修订 | 2024-05-08
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律师解析
某某公司,拖欠员工某某工资,合计现金(小写)某某元人民币,(大写)某某元人民币。承诺于某年某月某日之前一次性归还,逾期不还,逾期每天按欠款总额某%计算,至履行清偿义务之日。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗
法律依据
《劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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欠条格式范本
欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题,但这种标题正文则在下一行顶格写。欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少,并要注明偿还的日期。落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名。
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债权债务
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劳动纠纷
货款欠条格式范本?
货款欠条:本人(或本公司)______于______年______月______日至______年______月______日期间向______人(______公司)购买______,所涉总货款为______元,已支付______元,还欠______元,本人承诺于______年______月______日前还清货款,特立此据,以资证明。欠款人:______,______年______月______日。
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债权债务
工资欠条格式范本是怎样的?
用人单位按照协议的约定,按时给职员发放工资是用人单位必须承担的法律责任,但是在公司遇到一些特特殊情形时,可以暂缓工资的发放时间,为了避免纠纷,职员一般会要求用人单位按照工资欠条格式范本的格式规定,书写工资欠条。
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