精神疾病每月补助政策

[律师回复] 你好，稍后原声律所许昌主任律师团队和你联系，请保持电话畅通。

[律师回复] 要看什么性质的，如果是生活费或者日常花销，要不回来

[律师回复] 九级伤残的理赔金额要结合具体情况，如医疗费、误工费等。一般需根据实际损失计算，还可能涉及精神损害赔偿等，建议找专业律师详细咨询并核算。

[律师回复] 女方可争取抚养权，车可按出资比例分割，男方精神出轨虽有证据但赔偿难支持。财产分割和抚养权归属可协商，协商不成由法院判决。

[律师回复] 一般情况下，若车祸造成严重后果，如伤残等，可主张精神损失费。具体需根据实际情况判断，可与对方协商，协商不成可通过诉讼解决。

[律师回复] 您好，出院之后才可以做伤残鉴定，能构成几级由鉴定机构出具意见

[律师回复] 你好，主要看发生事故时驾驶的车辆是否有保险

[律师回复] 您好，很高兴为你服务。

[律师回复] 你好具体什么情况可以电话沟通下

[律师回复] 您好，根据相关规定，一个人不能同时享受两份养老保险待遇，所以在单位缴纳了五险一金中的养老保险后，农村养老保险就属于重复缴费的情况，可以申请退还

[律师回复] 实习生，签的实习协议，按协议每月20号支付上月工资，我十月份入职，按协议应该11月20支付十月份工资，但是到现在还没发，提这个月20离职，人事主管那边看了也不批也不给回复，工资又不发

[律师回复] 你好这里是什么情况可以详细的说。

[律师回复] 你好 案件已经过了上诉期

[律师回复] 我新公司能否继续享受原公司的生育津贴政策？


在探讨新公司是否能够继续享受原公司的生育津贴政策时，需要考虑以下几个关键因素：

首先，生育津贴是生育保险的一部分，其目的是为女职工在生育期间提供经济支持。根据相关规定，生育津贴的发放通常基于用人单位为职工缴纳的生育保险费。因此，生育津贴的享受与职工所在单位的生育保险缴费情况密切相关。

生育保险的缴纳情况：如果您在新公司继续缴纳生育保险费，并且满足领取生育津贴的条件，您可以按照新公司的规定流程申领生育津贴。一般情况下，只要新公司为您缴纳生育保险，您就可以享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用。

生育津贴的计算：生育津贴的金额通常是根据职工所在用人单位上年度职工月平均工资来计算的。因此，如果您在新公司工作并缴纳生育保险，生育津贴将基于新公司的工资标准计算。

更换工作单位的影响：如果您在怀孕期间更换了工作单位，且新单位也缴纳了生育保险费，那么生育津贴的发放将会基于新单位的工资标准。然而，如果在换工作之前已经怀孕，并且在原单位已经享受了生育保险待遇，可能需要根据具体情况来确定生育津贴的发放单位。

未缴纳生育保险的情况：如果新单位或原单位没有缴纳生育保险费，生育津贴的发放可能会受到影响。在这种情况下，您可能无法从生育保险基金中获得生育津贴，而需要依赖用人单位按照相关规定进行支付。

总之，您在新公司能否继续享受生育津贴，主要取决于新公司是否为您缴纳了生育保险费以及您是否满足领取生育津贴的条件。在实际操作中，建议您咨询相关社保部门或专业人士以获取最准确的指导。

[律师回复] 后果没有关系的，具体说说看一下

[律师回复] 你好，具体法律问题说明一下

[律师回复] 你好，这是需要请问民政部门的

[律师回复] 你好，具体情况进行沟通

[律师回复] 前天在公司突发疾病，第二天公司就要辞职我 我该怎么办

[律师回复] 可以申请公司保险来确定是否属于