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疫情在家有工资吗?

#工资福利 最新修订 | 2024-06-26
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季文梅律师
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律师解析
因受疫情防控影响而不能上班得职工,企业应当支付报酬。
根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定,对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工的工作报酬,劳动合同不能解除,到期的应当续延。对于因疫情未及时返回工作岗位的职工,企业可以优先考虑安排职工年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。对于超过一个工资支付周期未能提供正常劳动的职工,企业应当发放生活费,生活费标准不得低于当地最低工资标准的80%。
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疫情期间在家有工资吗?
疫情期间在家是有工资的,相关法律中明确规定了疫情期间在家里办公的按照与用人单位协商支付工资待遇,不得低于当地的最低工资待遇,在家未参加工作劳动的,也应当发放规定标准的生活费。
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在家隔离发工资。对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者,经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后,隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。
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疫情在家休息有工资吗?
疫情在家休息有工资,我国关于这方面的工资发放的依据,主要是人力资源社会保障办公厅关于妥善处理新型冠状肺炎感染的一些疾病劳动关系的通知所进行的,用人单位必须要正常的支付工资。
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因防控疫情在家有工资吗
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