个体户辞退员工不补偿可以吗

违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资。

个体辞退员工是否需要补偿要看具体情况，如果说个体户辞退员工没有任何的合法理由而且是没有提前告知而使得员工出现损失的情况是要补偿的，但是如果经过了合法的步骤且员工也有侵害单位的情况或者违法行为时辞退就不需要补偿。

看具体情况定。按劳动合同法第三十九条规定解除的，无需补偿。其他情况，如果是双方协商一致解除，补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果没有正当合法理由辞退，按上面标准支付双倍补偿金。