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妇女可以维护哪些权益

#家事纠纷 最新修订 | 2024-12-03
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李超律师
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律师解析
妇女可以维护政治文化权、生命健康权人身自由权财产权所有权和继承权、劳动权等。妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利,比如平等就业权、享有特殊的劳动安全保护、享受社会保险和福利的权、平等的财产继承权、选择婚姻的自由、单位不得规定限制女职工结婚,生育、依法为受家庭暴力迫害的妇女提供救助、生命健康权不受侵犯、合法权益受侵害后可以申诉、控告和检举等权利。
法律依据
《妇女权益保障法》第二条第一款规定:妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
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妇女权益保护法是如何规定的?
第一条为了保障妇女的合法权益,促进男女平等,充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用,根据宪法和我国的实际情况,制定本法。第二条妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
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债权债务
妇女可以维护哪些权益
妇女可以维护政治文化权、生命健康权、人身自由权、财产权所有权和继承权、劳动权等。妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利,比如平等就业权、享有特殊的劳动安全保护等权利。
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妇女儿童权益保护法
[律师回复] 对于妇女儿童权益保护法这个问题,解答如下, 第四章劳动和社会保障权益  第二十二条 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。  第二十三条 各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。  各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。  禁止录用未满十六周岁的女性未成年人,国家另有规定的除外。  第二十四条 实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。  第二十五条 在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。  第二十六条 任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。  妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。  第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。  各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。  第二十八条 国家发展社会保险、社会救助、社会福利和医疗卫生事业,保障妇女享有社会保险、社会救助、社会福利和卫生保健等权益。  国家提倡和鼓励为帮助妇女开展的社会公益活动。  第二十九条 国家推行生育保险制度,建立健全与生育相关的其他保障制度。  地方各级人民政府和有关部门应当按照有关规定为贫困妇女提供必要的生育救助。
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妇女权益保护法名誉权的定义是什么
关于名誉权的定义我们可以理解为人格尊严,个人名誉的好坏,很多时候是来自于社会各界及身边的这些亲朋好友对自身的评价的,但是,名誉权很有可能会遭受到他人的恶意抹黑,可妇女权益保护法和名誉权之间没有什么特殊的关系,所有自然人和法人组织均享有名誉权。
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损害赔偿
妇女怎样维护自己的合法权益
女性维权建议:可向公安机关、劳动、民政等部门求助,或请人民调解组织调解、仲裁机构仲裁,亦可向法院起诉。经济困难者可申请法律援助。有疑问可向妇女团体咨询。妇女权益受损时,妇联等可公开事件并要求相关部门依法查处。多途径维权,确保女性权益得到保障。
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妇女儿童权益保护法
[律师回复] 对于妇女儿童权益保护法这个问题,解答如下, 第四章劳动和社会保障权益  第二十二条 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。  第二十三条 各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。  各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。  禁止录用未满十六周岁的女性未成年人,国家另有规定的除外。  第二十四条 实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。  第二十五条 在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。  第二十六条 任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。  妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。  第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。  各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。  第二十八条 国家发展社会保险、社会救助、社会福利和医疗卫生事业,保障妇女享有社会保险、社会救助、社会福利和卫生保健等权益。  国家提倡和鼓励为帮助妇女开展的社会公益活动。  第二十九条 国家推行生育保险制度,建立健全与生育相关的其他保障制度。  地方各级人民政府和有关部门应当按照有关规定为贫困妇女提供必要的生育救助。
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离婚财产分割女方权益需要通过协商或者是诉讼的方式维护。实际上离婚的财产在进行分割的时候,首先是需要明确一下哪些是属于夫妻共同财产的范畴,分清楚夫妻的共同财产,家庭的共同财产,以及个人共同财产的界限。
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[律师回复] 对于妇女儿童权益保护法这个问题,解答如下, 第四章劳动和社会保障权益  第二十二条 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。  第二十三条 各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。  各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。  禁止录用未满十六周岁的女性未成年人,国家另有规定的除外。  第二十四条 实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。  第二十五条 在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。  第二十六条 任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。  妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。  第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。  各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。  第二十八条 国家发展社会保险、社会救助、社会福利和医疗卫生事业,保障妇女享有社会保险、社会救助、社会福利和卫生保健等权益。  国家提倡和鼓励为帮助妇女开展的社会公益活动。  第二十九条 国家推行生育保险制度,建立健全与生育相关的其他保障制度。  地方各级人民政府和有关部门应当按照有关规定为贫困妇女提供必要的生育救助。
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离婚妇女居住权是如何进行维护的
国家保护离婚妇女的房屋所有权。夫妻共有的房屋,离婚时,分割住房由双方协议解决;协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照照顾女方和子女权益的原则判决。夫妻双方另有约定的除外。夫妻共同租用的房屋,离婚时,女方的住房应当按照照顾子女权益的原则协议解决。
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