孕妇加班规定
最新修订 | 2024-08-13
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孕妇可以拒绝加班的，具体孕妇加班规定如下：
根据我国《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。我国劳动法第41条规定，用人单位在保障劳动者身体健康的条件前提下，可以延长工作时间进行安排加班，但是怀孕的女职工，身体条件不适宜加班劳动，反而应该减轻劳动量，所以，如果用人单位要求孕妇进行加班的，孕妇是可以拒绝的。
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