员工跳槽之前需要注意问题有什么

职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移。

员工离职后重新加入公司，若先前已有试用期限规定，则不再享有重复约定的权益。同一用人单位与同一求职者只能约定一次试用期。试用期是劳动合同期限内的一个特殊阶段，雇主需对求职者进行考察，同时求职者也需评估公司是否符合自身职业期望。因此，试用期是双方相互了解、适应的过程，确保招聘的合适性和员工的职业发展。

试用期非法律强制规定，雇主可自行决定是否设置。但需注意，单方面设定有效期限的试用期合同无效。试用期非劳动合同必备内容，可协商确定。若设立试用期，必须纳入劳动合同，因劳动合同是试用期存在的必要前提。