劳资纠纷出现的原因是什么

薪酬纠纷的劳动争议原因包括：劳动合同工资条款约定不明确；用人单位克扣或者拖欠劳动者工资；用人单位关于工资的规章制度侵害劳动者合法权益；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

1、借钱的人不还钱的，债权人可以与对方协商解决；协商不成的，债权人可以准备好起诉状和借据、收据等证据材料，依法向人民法院起诉；2、或者准备好申请书和相应的证据材料，向法院申请支付令。3、对方有归还诚意，但暂时无还款或一次性全额还款能力的，可考虑给予适当合理的宽限时间或分期还款。