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劳动合同是否要盖章

#劳动合同 最新修订 | 2025-01-03
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熊康律师
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律师解析
劳动合同要盖章。
订立书面劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律依据
《劳动合同法》
第十条
订立书面劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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劳动合同是否要盖公章
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同是否要盖公章相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动合同是否要盖公章
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同是否要盖公章的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动合同是否要盖章
1w浏览2025-07-19
劳动合同是否要盖公章
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同是否要盖公章相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
劳动合同是否需劳动局盖章
劳动合同的有效性主要取决于雇主和员工的签字及公司印章,而非劳动部门的审批。现行劳动合同基于《劳动法》,虽有一般要求备案,但实践中企业通常采用一式两份,提交备案的份数灵活。只要履行了签署和盖章程序,合同即具法律效力,无需额外劳动局盖章。
1w浏览2024-06-08
劳动合同是否要盖骑缝章
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同是否要盖骑缝章进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
劳动合同是否能盖合同章
劳动合同可以盖合同章,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;社会保险的缴纳事宜;工资等。
1w浏览2024-10-06
劳动合同是否需要盖骑缝章
看当事人实际情况需要,不是一定要盖骑缝章。《合同法》对合同的生效并没有要加盖骑缝章的要求,《劳动合同法》对此也无要求。实践中,没有页码或骑缝章的有效合同比比皆是。只要双方已经签字或盖章,劳动合同没有骑缝章,不影响合同的法律效力。
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劳动纠纷
劳动合同没盖章
可以补盖,在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人的签字即可令劳动合同生效。这里未强调用人单位必须在劳动合同上盖章。
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