加班费发放时间规定
最新修订 | 2024-09-05
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加班费应当以货币形式按月支付给劳动者本人，必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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加班工资发放规定《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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加班费发放条件加班费发放的具体条件是：一、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的；二、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的；三、用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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企业加班费发放规定1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。2、在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。3、在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人或小时工资标准的300%支付工资。
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加班按照基本工资全额发放加班费吗对于加班的职工来讲，不能按照基本工资发加班费，加班费是在基本工资的基础上计算的，比如法定节假日的加班费是基本工资的三倍，如果在休息日被安排加班，而且公司也不能安排补休，加班工资应该是基本工资的两倍，平时的加班费是基本工资的1.5倍。
工资福利
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延长假期加班企业如何发放加班费在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于延长假期加班企业如何发放加班费,用人单位不支付加班费怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工资福利
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加班费发放条件是什么(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的；(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的；(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的。
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加班费发放时间规定
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延长假期加班企业如何发放加班费
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于延长假期加班企业如何发放加班费,用人单位不支付加班费怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
加班费发放条件是什么
(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的；(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的；(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的。
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劳动纠纷我的第一份三年合同是4千十绩效之类的，第二份五年合同因法律知识欠缺被公司改为2360加绩效之类，因当时有口头承诺保底工资6千多且一直未变就签了，现公司效益不好，重新定工资方案将原来的工资降低五佰又拆分计件和绩效，我原来是司机现司机的事少普工的事多，就尽安排普工的事，不接受就扣绩效，且将原来的绩效份额加大，即不服从就扣得多，是否能申请仲裁或者能否争取陪尝
[律师回复] 我的第一份三年合同是4千十绩效之类的，第二份五年合同因法律知识欠缺被公司改为2360加绩效之类，因当时有口头承诺保底工资6千多且一直未变就签了，现公司效益不好，重新定工资方案将原来的工资降低五佰又拆分计件和绩效，我原来是司机现司机的事少普工的事多，就尽安排普工的事，不接受就扣绩效，且将原来的绩效份额加大，即不服从就扣得多，是否能申请仲裁或者能否争取陪尝
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，培训贷款签了合同并且已经放款了，但是不想要了，怎么解除
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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加班按照基本工资全额发放加班费吗
对于加班的职工来讲，不能按照基本工资发加班费，加班费是在基本工资的基础上计算的，比如法定节假日的加班费是基本工资的三倍，如果在休息日被安排加班，而且公司也不能安排补休，加班工资应该是基本工资的两倍，平时的加班费是基本工资的1.5倍。
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劳动纠纷培训贷签了合同并且已经放款了
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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快速解决“合同事务”问题
加班费按基本工资发放吗？
加班费用不会按照基本工资发放，而是会按照劳动合同中约定的工资来计算的，在节假日或者是双休日进行加班时，用人单位也是需要支付相应的加班工资，在计算和支付加班费用时会根据当事人的平均收入计算，如果劳动者在进行了加班后用人单位没有支付加班费用时，也是可以通过劳动仲裁的方式来维权。
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劳动纠纷
在这个地方工作十年（没有签劳务合同），今年前半年休息，8月26又开始上班，工作半月，被和面机导致右手几乎断裂，左手也受伤严重，因为我们拒绝使用合作医疗，现在老板拒绝缴剩余部分费用(总费用7万，交了43000)， 收起
[律师回复] 你好，如果协商不成，可以起诉
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给朋友的孩子办插班生，收了人家的钱，最后事没办成，把人家的钱也挪用了，家长报案了，当事人被拘留后家属筹钱把拿人家的钱退了，且家长都写了谅解书，钱数二十一万，当事人会被判刑吗
[律师回复] 您好，现在是已经拘留了吗
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除夕加班费哪几天需要发放？
除夕也即农历正月初一，由于除夕是春节的一部分，故此单位需要向在农历正月初一、初二、初三这三天加班的职员支付加班费。由于并非所有的职员在春节的三天都会被安排加班，故此具体单位需要支付的加班费天数，需要结合实际的情况才能判断。
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劳动纠纷
