员工享有哪些高温权益
最新修订 | 2024-06-25
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按照国家《防暑降温措施管理办法》规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；
日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；
日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，不得安排室外露天作业劳动者加班。
此外，不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
高温天气遇停工职工工资不能停。
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享有高温补贴的人群有什么享受高温补贴的人群为：从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下劳动者。高温津贴，是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴，属于法定劳动津贴。
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高温补贴室内人员有吗室内工作人员是否有高温补贴，取决于他们所在的工作环境以及当地的相关规定。根据一些地方性法规和政策，如果室内工作场所的温度超过特定的阈值，室内工作人员也有资格获得高温补贴。具体来说，室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的，高温补贴按每人每天不低于5元标准发放；35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元标准发放。
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如何切实保障劳动者高温环境下的权益切实保障劳动者高温环境下的权益的措施如下：1、优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上降低或者消除高温危害。2、存在高温职业病危害的建设项目，应当保证其设计符合国家职业卫生相关标准和卫生要求，高温防护设施应当与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
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女员工产假享受高温补贴么？产假期间是不享受高温补贴，根据劳动法相关规定，高温补贴是发给正在高温环境下劳动员工的，而女员工休产假则没有正常参加单位劳动，就拿不到高温补贴，单位会根据其休产假的天数扣除高温补贴。通常上，产假期间仅有的是基本工资。
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产假期间享受高温费吗？根据我国劳动法律的规定，只有从事露天作业的人员才享受高温补贴，未能正常出勤的劳动者不享受高温补贴。因此，产假期间没有高温补贴。
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高温费哪些人有权享受？第一类工作者：一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等。第二类工作者：一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。
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