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产假最新规定

#工资福利 最新修订 | 2025-01-26
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郭培员律师
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律师解析
按照我国《劳动法》和《计划生育法》的规定,在职女性职工可以享受到98天约3个月的产假,如果孕妇难产的可增加15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假。
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产假最新规定
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引产产假国家最新规定
女职工依法享有98天产假,包括产前15天休假。 难产可增加15天产假,多胞胎每增加1个孩子也增加15天。 妊娠4个月内流产享15天产假,满4个月则42天。 产假期间,用人单位需保障女职工薪酬,不得解雇或解除劳动合同。 女职工享有产前产后特定休假福利期,晚婚晚育者最长可延至4个月。
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劳动纠纷
产假最新规定
按照我国《劳动法》和《计划生育法》的规定,在职女性职工可以享受到98天约3个月的产假,如果孕妇难产的可增加15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假。
1w浏览2025-01-26
最新婚假产假
10w+浏览2024-10-16
最新女职工产假规定
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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流产假的最新规定
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
1w浏览2025-02-17
婚假产假新规定
10w+浏览2024-10-08
2024年产检假最新规定
产检假最新规定主要关注在职女性在孕期和产期前后的休假权益,旨在确保她们的健康和福祉。产检假是指在职妇女在产期前后享受的休假待遇。一般来说,这个假期从分娩前半个月至产后两个半月。对于晚婚晚育的女性员工,这一期限可以前后延长至四个月。这意味着,女性员工在怀孕期间有足够的时间进行必要的产前检查,以及产后的恢复和照顾新生儿。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
二胎产假最新规定
只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇,因此二胎产假也有98天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天。
1w浏览2025-01-01
新乡市婚假产假
10w+浏览2024-10-14
最新规定产假多少天2024
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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劳动纠纷
产假新规定
女职工顺产产假为98天,其中产前15天,产后80天。生育难产者产假在原基础上增加15天,也就是113天。多胞胎生育者,每多生育1个婴儿,增加产假15天。孕妇怀孕未满4个月不行流产者,享受15天产假。
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新产假放假时间
10w+浏览2024-10-31
2024丧假最新规定
2024丧假最新规定:一、当职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可根据具体情况由本单位行政领导批准,给予一至三天的婚丧假。二、若职工结婚时双方不在同地工作,或职工需要去外地料理直系亲属的丧事,根据路程远近可以另行给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工照发工资,途中车船费等由职工自理。若是对2024丧假最新规定有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
四川企业产假最新规定
我国规定,女职工分娩可享98天产假,产前可提前请15天假;难产可增加15天;多胞胎每多生一个增加15天;孕4月内流产享15天假,4月后流产享42天假。晚育产假天数按当地计划生育法规定执行。
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北京新婚假产假
10w+浏览2024-10-20
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