律图审稿专业委员会3轮严审

年休假属于公休假吗

最新修订 | 2024-07-09
3.6w浏览 3点赞
律师解析
年休假不属于公休假
1、公休假日又称“公休日”。
是指国家法律明文规定的带薪休假制度。
法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。
如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。
由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。
2、带薪年休假(以下简称年休假),单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十条
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

南京178****9831用户2分钟前已获取解答
南通156****6189用户1分钟前已获取解答
泰州180****5739用户4分钟前已获取解答

工资福利案件·常见问题

问题没解答? 125444人选择咨询律师
2948位律师在线平均3分钟响应99%好评
年休假属于公休假吗
一键咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    142****5256用户3分钟前提交了咨询
    153****0085用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    156****4515用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    138****1621用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    168****3620用户4分钟前提交了咨询
    164****4877用户1分钟前提交了咨询
    161****1880用户2分钟前提交了咨询
    170****8665用户1分钟前提交了咨询
  • 136****5185用户2分钟前提交了咨询
    164****7231用户2分钟前提交了咨询
    168****3553用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    163****7468用户4分钟前提交了咨询
    167****5457用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    147****0420用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    162****5037用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    173****4036用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    172****1231用户1分钟前提交了咨询
    170****6835用户3分钟前提交了咨询
    156****2323用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    154****2333用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    142****5076用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    166****7734用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    130****7327用户4分钟前提交了咨询
    136****7184用户4分钟前提交了咨询
    164****6423用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    174****5145用户2分钟前提交了咨询
    140****3428用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    161****5852用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    148****4253用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    175****6012用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    134****4165用户2分钟前提交了咨询
    168****4785用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    162****6110用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    163****0336用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    150****2746用户4分钟前提交了咨询
    130****7425用户3分钟前提交了咨询
    176****1245用户1分钟前提交了咨询
    145****8482用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    143****4185用户2分钟前提交了咨询
    164****3328用户2分钟前提交了咨询
    152****0213用户4分钟前提交了咨询
    157****3072用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    171****1603用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    170****2824用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    174****5821用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    157****3680用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    145****6175用户4分钟前提交了咨询
    176****1053用户4分钟前提交了咨询
    133****1878用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    145****0661用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
镇江180****2212用户1分钟前已获取解答
沭阳177****3355用户4分钟前已获取解答
淮安135****4408用户1分钟前已获取解答
婚假属不属于带薪休假?
婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定,享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时,用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
10w+浏览
劳动纠纷
属于不享受当年年假休假情况的有几种
1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。5、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。
10w+浏览
劳动纠纷
婚假属于带薪休假不2024
婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定,享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时,用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
10w+浏览
劳动纠纷
婚假属于带薪休假吗2024
婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定,享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时,用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
10w+浏览
劳动纠纷
产假是否属于带薪休假2024
女职工休产假是带薪,但并不是按带薪休假算的,而是给生育津贴,是本企业上年度职工月平均工资。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足,高出部分,不做扣除。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京177****5967用户4分钟前已提交咨询
宿迁180****2115用户3分钟前已获取解答
镇江188****4130用户4分钟前已提交咨询
淮安178****3892用户1分钟前已获取解答
苏州177****1025用户1分钟前已提交咨询
沭阳152****8195用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换