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劳动纠纷诉讼时效有哪些规定

#劳动保障 最新修订 | 2025-01-25
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郭培员律师
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律师解析
如果是在仲裁之后提起诉讼的,则诉讼时效为15天。
如果是直接提起诉讼的,诉讼时效为三年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律依据
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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劳动纠纷诉讼时效有哪些规定
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劳动纠纷与劳务纠纷诉讼时效多久?
劳动纠纷与劳务纠纷诉讼时效分别为一年、三年,若是在时效届满之后再采取起诉等方式维权,那么将会导致自己丧失胜诉权,劳动纠纷与劳务纠纷诉讼时效存在差异,故此在纠纷发生之后,首先需要确定纠纷具体是劳动纠纷、还是劳务纠纷。
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劳动纠纷
劳动纠纷劳动纠纷如何诉讼打官司
1w浏览2025-05-31
合同纠纷——退款诉讼
[律师回复] 您好,关于合同纠纷——退款诉讼这个问题,我的解答如下, 合同纠纷,是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。合同纠纷的范围涵盖了一项合同的从成立到终止的整个过程。
合同纠纷的处理方式可分为协商解决、仲裁、以及。那么当选择诉讼方式时,需要哪些流程呢
提起民事诉讼时需准备:民事状,对方身份证复印件(企业则为营业执照),证据清单和证据材料。
人民在收到材料后,会在七日内决定是否受理、立案。对于不予受理的,会作出裁定书若对裁定不服的,可以提起上诉。
受理立案后,会安排时间开庭审理。适用普通程序的,人民会在立案之日起六个月内审结,有特殊情况的,经批准可以延长,并会出具延期审理通知书。
人民在审理结束的,会依法判决并出具民事判决书判决书中会写明判决结果和作出该判决的理由。
当事人若对判决不服的,可在收到判决书十五日内向上一级人民提起上诉。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条 人民应当保障当事人依照法律规定享有的权利。对符合本法第一百一十九条的,必须受理。符合条件的,应当在七日内立案,并通知当事人不符合条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理原告对裁定不服的,可以提起上诉。
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劳动纠纷诉讼时效
10w+浏览2023-09-25
劳动纠纷诉讼时效是多久
根据劳动法第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
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劳动纠纷
劳动纠纷诉讼时效有哪些规定
如果是在仲裁之后提起诉讼的,则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的,诉讼时效为三年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
1w浏览2025-01-25
合同纠纷——退款诉讼
[律师回复] 您好,关于合同纠纷——退款诉讼这个问题,我的解答如下, 合同纠纷,是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。合同纠纷的范围涵盖了一项合同的从成立到终止的整个过程。
合同纠纷的处理方式可分为协商解决、仲裁、以及。那么当选择诉讼方式时,需要哪些流程呢
提起民事诉讼时需准备:民事状,对方身份证复印件(企业则为营业执照),证据清单和证据材料。
人民在收到材料后,会在七日内决定是否受理、立案。对于不予受理的,会作出裁定书若对裁定不服的,可以提起上诉。
受理立案后,会安排时间开庭审理。适用普通程序的,人民会在立案之日起六个月内审结,有特殊情况的,经批准可以延长,并会出具延期审理通知书。
人民在审理结束的,会依法判决并出具民事判决书判决书中会写明判决结果和作出该判决的理由。
当事人若对判决不服的,可在收到判决书十五日内向上一级人民提起上诉。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条 人民应当保障当事人依照法律规定享有的权利。对符合本法第一百一十九条的,必须受理。符合条件的,应当在七日内立案,并通知当事人不符合条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理原告对裁定不服的,可以提起上诉。
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劳动纠纷诉讼时效
10w+浏览2024-02-22
劳动纠纷诉讼时效是几年
我国劳动争议诉讼时效为一年,对仲裁裁决不服,可在15日内向法院起诉。仲裁时效亦为一年,自当事人知道权益受侵害之日起计算。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬不受时效限制,但终止后一年内应提出争议。劳动者对仲裁裁决不服,可在15日内起诉。
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劳动纠纷
劳动纠纷有诉讼么
1w浏览2025-05-04
合同纠纷——退款诉讼
[律师回复] 您好,关于合同纠纷——退款诉讼这个问题,我的解答如下, 合同纠纷,是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。合同纠纷的范围涵盖了一项合同的从成立到终止的整个过程。
合同纠纷的处理方式可分为协商解决、仲裁、以及。那么当选择诉讼方式时,需要哪些流程呢
提起民事诉讼时需准备:民事状,对方身份证复印件(企业则为营业执照),证据清单和证据材料。
人民在收到材料后,会在七日内决定是否受理、立案。对于不予受理的,会作出裁定书若对裁定不服的,可以提起上诉。
受理立案后,会安排时间开庭审理。适用普通程序的,人民会在立案之日起六个月内审结,有特殊情况的,经批准可以延长,并会出具延期审理通知书。
人民在审理结束的,会依法判决并出具民事判决书判决书中会写明判决结果和作出该判决的理由。
当事人若对判决不服的,可在收到判决书十五日内向上一级人民提起上诉。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条 人民应当保障当事人依照法律规定享有的权利。对符合本法第一百一十九条的,必须受理。符合条件的,应当在七日内立案,并通知当事人不符合条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理原告对裁定不服的,可以提起上诉。
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劳资纠纷诉讼时效
10w+浏览2024-11-02
劳动纠纷诉讼时效是多久?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动纠纷诉讼时效是多久?问题带来帮助。
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劳动纠纷
劳动纠纷怎样诉讼
1w浏览2025-04-07
合同纠纷——退款诉讼
[律师回复] 您好,关于合同纠纷——退款诉讼这个问题,我的解答如下, 合同纠纷,是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。合同纠纷的范围涵盖了一项合同的从成立到终止的整个过程。
合同纠纷的处理方式可分为协商解决、仲裁、以及。那么当选择诉讼方式时,需要哪些流程呢
提起民事诉讼时需准备:民事状,对方身份证复印件(企业则为营业执照),证据清单和证据材料。
人民在收到材料后,会在七日内决定是否受理、立案。对于不予受理的,会作出裁定书若对裁定不服的,可以提起上诉。
受理立案后,会安排时间开庭审理。适用普通程序的,人民会在立案之日起六个月内审结,有特殊情况的,经批准可以延长,并会出具延期审理通知书。
人民在审理结束的,会依法判决并出具民事判决书判决书中会写明判决结果和作出该判决的理由。
当事人若对判决不服的,可在收到判决书十五日内向上一级人民提起上诉。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条 人民应当保障当事人依照法律规定享有的权利。对符合本法第一百一十九条的,必须受理。符合条件的,应当在七日内立案,并通知当事人不符合条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理原告对裁定不服的,可以提起上诉。
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劳务纠纷诉讼时效
10w+浏览2024-11-17
劳动纠纷的诉讼时效有多长
根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15天内,可以向人民法院起诉。一方当事人在法定期限内既不起诉、又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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劳动纠纷
如何诉讼劳动纠纷
1w浏览2025-05-27
合同纠纷——退款诉讼
[律师回复] 您好,关于合同纠纷——退款诉讼这个问题,我的解答如下, 合同纠纷,是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。合同纠纷的范围涵盖了一项合同的从成立到终止的整个过程。
合同纠纷的处理方式可分为协商解决、仲裁、以及。那么当选择诉讼方式时,需要哪些流程呢
提起民事诉讼时需准备:民事状,对方身份证复印件(企业则为营业执照),证据清单和证据材料。
人民在收到材料后,会在七日内决定是否受理、立案。对于不予受理的,会作出裁定书若对裁定不服的,可以提起上诉。
受理立案后,会安排时间开庭审理。适用普通程序的,人民会在立案之日起六个月内审结,有特殊情况的,经批准可以延长,并会出具延期审理通知书。
人民在审理结束的,会依法判决并出具民事判决书判决书中会写明判决结果和作出该判决的理由。
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诉讼时效劳动纠纷
10w+浏览2024-10-30
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