辞职不批

1.协商解决：首先，员工可以与用人单位进行沟通，了解不批准辞职的具体原因，并尝试通过协商解决分歧。2.遵守合同：如果劳动合同中有明确的辞职通知期限和程序，员工应遵守这些约定。3.法律途径：如果用人单位无正当理由拒绝批准辞职，员工可以寻求法律帮助。例如，可以咨询当地的劳动监察部门或聘请律师，了解自己的权利并采取相应的法律行动。

法律明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。

不需要管单位批不批准。如果批准了，而且你的辞职信没有写明什么时候离开单位，那么有可能会提前离开。如果公司不批准，那就得工作满30日之后，就可以撒手不管，直接走人了。那么如果公司是没有理会呢，那就得参照没有批准的做法即可。