2025法定带薪假有哪些
- 律师解析
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国家规定的带薪假期是：元旦，放假1天(1月1日)；春节，放假3天(初一至初三)；清明节，放假1天(农历清明当日)；劳动节，放假1天(5月1日)；端午节，放假1天(五月初五)；中秋节，放假1天(八月十五)。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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2025法定带薪假有哪些
一键咨询
带薪休假的规定有哪些
《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。《国务院关于职工休假问题的通知》：确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过2周。
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2025法定带薪假有哪些
国家规定的带薪假期是：元旦，放假1天；春节，放假3天(初一至初三)；清明节，放假1天(农历清明当日)；劳动节，放假1天(5月1日)；端午节，放假1天(五月初五)；中秋节，放假1天(八月十五)。
1w浏览2025-01-09
带薪年假的规定有哪些
《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。《国务院关于职工休假问题的通知》规定，确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过2周。
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劳动纠纷2025法定带薪节假日有哪些
本年度全国规定节假日共11天，包括元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天及国庆节3天。
如用人单位需在法定节假日期间安排工作，应视为延长工作时间，须支付相当于工作日薪酬200%的加班费，或按更高比例支付。
1w浏览2024-04-18
职工带薪年休假规定有哪些？
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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劳动纠纷2025年国家带薪节假日有哪些
包含以下各类带薪假期：法定节假日（涵盖了元旦、春节、清明节、端午节、中秋节以及国际劳动节和国庆节等重要节日）；依据国家相关法规规定的年休假日（待劳动者在本单位连续工作满一年后，将获得与雇主协商的带薪年休假待遇）；婚丧假的设定（根据法律法规，婚丧假固定为三天）；以及其他特殊情况下的带薪假期。
1w浏览2024-05-07
带薪休假除了法定节假日还有哪些
用人单位出现生产经营困难或处于生产淡季，劳动力暂时富余。用人单位与劳动者之间有重大矛盾或纠纷，需要暂停劳动者工作进行调查或协商解决。用人单位通过对劳动者放长假的方法达到迫使劳动者离职的目的。
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劳动纠纷2025年带薪假是哪几天
每年的休假待遇包括：11天法定节假日，如元旦、春节等；带薪年休假天数根据工作年限调整，1-10年员工享5天，10-20年享10天，20年以上享15天；法定婚丧假1-3天不等；其他特殊情况下的休假权益。
1w浏览2024-05-03
带薪休假除了法定节假日还有哪些
在我国的劳动法中有对于劳动者假日的规定，在遇到法定节假日的时候，需要休假，结婚有婚假，生产有生育假，但是这些假期都是我国法律中规定的节假日，在这段时间内规定需要带薪休假。
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劳动纠纷法定带薪假有哪些
除了年假，职业中也包括产假、丧假、婚假、工伤假、病假、护理假、产前检查假和哺乳期假等。只要员工连续工作1年以上，就享有带薪年假权益。根据工作年限，员工可享受不同天数的带薪休假：1-10年享5天，10-20年享10天，20年以上享15天。国家法定的公共假日和周末不计入年假范畴。
1w浏览2024-04-17
