上海加班工资标准
最新修订 | 2024-09-05
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孟理昕律师
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上海加班工资标准：同一个国家，法律规定是统一的。工作日加班费的计算方式：月工资1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资加班小时数2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资加班小时数3倍。
《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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加班到晚上11点工资劳动者加班到晚上11点的工资应不低于其日常工资的150%；公司在休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的报酬；在法定休假日安排劳动者加班到11点的，应支付不低于其工资300%的报酬。
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支付加班工资的标准上海是什么？上海支付加班工资的标准是：对于工作日加班的按照150%支付加班工资、对于周末加班的按照200%支付加班工资、对于法定节假日加班的按照300%支付加班工资，具体情况下应当结合实际认定。
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晚上加班工资怎么算（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。（二）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。（三）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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上海加班工资如何计算？计算标准是什么？1、在标准工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。2 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。3、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
工资福利
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上海加班工资计算方法是什么？1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
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上海加班工资标准
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支付加班工资的标准上海是什么？
上海支付加班工资的标准是：对于工作日加班的按照150%支付加班工资、对于周末加班的按照200%支付加班工资、对于法定节假日加班的按照300%支付加班工资，具体情况下应当结合实际认定。
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我从2021年9月22日开始在这个家公司上班， 签订过两次固定期限劳动合同， 到今年9月22日第二份合同到期， 公司没有找我续签新的无固定期限合同， 我仍以原条件继续上班。 现在公司要从市南区搬迁到高新区， 公司给配个公车要我开车上下班， 由于距离实在太远我不同意。鉴于以上我是否可以随时从公司离职， 不用提前1个月通知， 并且要求公司支付2倍工资差价和N个月的补偿?
[律师回复] 我从2021年9月22日开始在这个家公司上班， 签订过两次固定期限劳动合同， 到今年9月22日第二份合同到期， 公司没有找我续签新的无固定期限合同， 我仍以原条件继续上班。 现在公司要从市南区搬迁到高新区， 公司给配个公车要我开车上下班， 由于距离实在太远我不同意。鉴于以上我是否可以随时从公司离职， 不用提前1个月通知， 并且要求公司支付2倍工资差价和N个月的补偿?
可以的
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