未成年上班犯法吗

未成年工，即年满16岁但未满18岁的劳动者，一般情况下有资格参与夜间工作。然而，根据相关法律法规，他们被禁止从事矿山井下作业、接触有毒有害物质等高强度或高风险的工作。这些限制旨在保护未成年工的身心健康，确保他们在安全、健康的环境中成长。

你知道吗，如果未成年的小伙伴去打工，那可是违法的哦！老板们也不能随便雇佣他们。按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年人保护法》这些法律，用人单位得严格遵守关于未成年人就业的规定。比如，不能雇佣未满16岁的小伙伴，而对于已满16岁但还没满18岁的小伙伴，也要特别照顾。用人单位得保证他们的工作环境安全，工作时间合理，绝对不能让他们做对身体或心理有害的工作，更不能让他们冒险。

用人单位招用不满十六周岁未成年上班是违法的，除文艺、体育和特种工艺单位外。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。若用人单位违法招用的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。