工资福利案件·推荐文章
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天津生育津贴多少钱妇女职工在生育前需自付部分产前检查费，限额随孕周递增：0-12周400元，12-16周600元，16-28周800元，28周以上或分娩1100元。生育津贴按计生政策和孕周长短发放，最高90天，特殊情况（难产、多胞胎、结扎等）可额外增加。自然/人工分娩医疗费分别为3000/3100元，三级医院引产1600元。
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产假158天生育津贴也是158天吗产假和生育津贴的时间通常相等。女员工在产假期间可享受生育津贴。如产假延长至158天，员工仍有权按法规申请生育津贴，费用由生育保险基金支付。未参加生育保险的，由单位承担。
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天津生育津贴怎么算生育津贴计算：以员工过去一年在单位的月平均缴费工资为基础，乘以30再除以休产假总时长；若结果低于本市上年职工月平均工资的60%，则按此标准计算；若超出三倍，则按三倍计算；无法确定个人月均工资时，以本市职工月平均工资为基础。
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天津生育津贴能领多钱1、天津日生育津贴=所在单位上年度职工月平均工资除30.4。2、天津生育津贴总额等天津日生育津贴乘生育津贴天数。
劳动保障
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晚育津贴怎么算的?晚育津贴和生育津贴有什么区别生育津贴按女职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人。1、生育津贴领取的时间是3个月，晚育津贴只能领取1个月。2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工，全部都可以领取，晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资，不是所有人都可以领晚育津贴的。
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产假生育津贴还有什么女性员工在产假期间可享生育补贴，金额依据其上一年度社保缴纳的平均月工资和生育时长计算，由社会医疗保险机构从生育保险基金支付。女职工怀孕后，需在指定医疗机构进行必要检查和手术，费用按定额标准由医保机构支付。
劳动保障
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生育津贴假期天数标准
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生育津贴假期天数标准
(1)正常产假98天(包括产前检查15天);(2)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天;(3)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;(4)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天。
1w浏览2025-02-07
生育津贴假期天数
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产假158天生育津贴也是158天吗
产假和生育津贴的时间通常相等。女员工在产假期间可享受生育津贴。如产假延长至158天，员工仍有权按法规申请生育津贴，费用由生育保险基金支付。未参加生育保险的，由单位承担。
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生育津贴假期天数
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生育津贴产假天数
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产假158天生育津贴天数
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