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社会保险缴存基数

#社保纠纷 最新修订 | 2024-10-05
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杨世远律师
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律师解析
社会保险基数是指职工在一个社会保险年度的社会保险缴费基数
它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均工资额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社会保险费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分。
缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;
下限是指,职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算平均数的60%为缴费基数。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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社保缴存基数
社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均工资额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分。
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社会保险缴存基数
社会保险基数是指职工在一个社会保险年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均工资额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社会保险费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分。
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山东社会保险缴费基数
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
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社保缴存基数
社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均工资额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分。
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社会保险缴纳基数是多少?
社会保险缴纳基数是职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额,对于城镇居民社保保险的具体办理,是需要严格基于上述法律中规定的程序和要求来进行合法的认定的,避免法律适用错误。
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社保缴存基数15000,单位需缴存多少
在社保缴存基数为15000元时,各险种单位承担比例如下:养老保险20%,医疗保险8%,工伤保险0.2%,生育保险0.8%,失业保险1%。因此,单位需要承担的总体缴存比例为20%+8%+0.2%+0.8%+1%=30%。
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社会保险缴费基数怎么算
一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数。缴存每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。
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企业社保缴存基数是多少
企业社会保险缴纳基数依据员工上一年度月平均工资确定,新入职员工则以其首月工资为基准。计算时,应纳入所有工资收入。对于参保单位,我们建议采用全体员工月度应付工资总和作为月度应缴额标准,以确保缴纳金额的公平与准确。
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社会保险缴费基数是什么?
职工缴费基数是以职工本人工资确定。实际操作中以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%按当地职工月平均工资60%缴费;超过当地职工平均工资300%按当地职工月平均工资300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数。
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杭州社会保险缴费基数
用人单位缴费基数,按照本单位当月职工工资总额确定。职工工资总额根据国家统计局规定的统计口径计算。职工个人当月工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资60%的,按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的60%确定。
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