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公司不发提成去哪里投诉

#劳动争议 最新修订 | 2025-01-25
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宋祖伟律师
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律师解析
提成属于工资收入的一部分,是劳动报酬所得,单位克扣属于违法行为。根据相关法律规定,如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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公司不发提成去哪里投诉
提成属于工资收入的一部分,是劳动报酬所得,单位克扣属于违法行为。根据相关法律规定,如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
公司不发提成去哪里投诉
提成属于工资收入的一部分,是劳动报酬所得,单位克扣属于违法行为。根据相关法律规定,如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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公司拖欠提成,我该去哪里投诉
面对企业未发提成问题,提成纠纷属劳动报酬争议范畴,应首提劳动仲裁,遵循公平、及时原则解决。劳动行政管理部门负责裁决,对裁决结果不满者有权上诉至人民法院,以维护自身合法权益。
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公司拖欠提成,我该去哪里投诉
面对企业未发提成问题,提成纠纷属劳动报酬争议范畴,应首提劳动仲裁,遵循公平、及时原则解决。劳动行政管理部门负责裁决,对裁决结果不满者有权上诉至人民法院,以维护自身合法权益。
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公司拖欠提成,我该去哪里投诉
面对企业未发提成问题,提成纠纷属劳动报酬争议范畴,应首提劳动仲裁,遵循公平、及时原则解决。劳动行政管理部门负责裁决,对裁决结果不满者有权上诉至人民法院,以维护自身合法权益。
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公司经营
公司拖欠提成,我该去哪里投诉
面对企业未发提成问题,提成纠纷属劳动报酬争议范畴,应首提劳动仲裁,遵循公平、及时原则解决。劳动行政管理部门负责裁决,对裁决结果不满者有权上诉至人民法院,以维护自身合法权益。
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公司不发提成,我该向哪里投诉
针对企业未发提成问题,劳动者可通过劳动仲裁解决劳动报酬纠纷,坚持合法、公正、及时原则。对仲裁结果不满,可进一步上诉至司法机关,维护自身合法权益。
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公司不发提成去什么地方投诉
公司不发提成可以先申请劳动仲裁,因为提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后,如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。
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