不服从工作安排可以辞退吗
最新修订 | 2024-06-09
3.5k浏览
10点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响，劳动者应当服从；
若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现，则对劳动者不产生约束力，劳动者有权拒绝到变更后的工作地点提供劳动。
此时用人单位解除劳动合同属于违法，应当支付赔偿金。
- 法律依据
-
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)第五条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条
与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。
用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：
(一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；
(二)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；
(三)因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；
(四)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；
(五)其他合理情形。
10
劳动关系案件·推荐文章
-
不服从工作安排可以被辞退吗用人单位有权因劳动者不遵从安排辞退，但合理岗位调动（保持薪资待遇不变）或因工作不胜任的职务调整，劳动者应配合。若劳动者坚决反对调整，可能导致劳动关系解除，须遵守劳动合同和法律规定。
-
不服从工作安排可以辞退吗员工若不服从公司部署，雇主有权采取措施。雇主可能因生产需求调动员工岗位，需合理且与劳动合同相符。员工薪资不得降低，应遵守新安排。员工能力不足时，雇主可调整岗位；若拒绝调动，雇主有权决定是否终止雇佣。
-
不服从工作安排可以辞退吗若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响，劳动者应当服从；若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现，则对劳动者不产生约束力，劳动者有权拒绝到变更后的工作地点提供劳动。此时用人单位解除劳动合同属于违法，应当支付赔偿金。
劳动关系
-
员工不服从工作安排辞退合法吗在我国被劳动用人单位解除劳动合同的，符合我国的法律规定。相关的劳动者应积极的按照我国的劳动法律和劳动合同办理，在解除这类劳动者的劳动合同时，可以不用支付相关的经济补偿金，按规定进行解除这类劳动合同。
劳动关系
-
不服从工作安排可以辞退吗？若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响，劳动者应当服从；若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现，则对劳动者不产生约束力，劳动者有权拒绝到变更后的工作地点提供劳动。此时用人单位解除劳动合同属于违法，应当支付赔偿金。
劳动关系
-
不服从安排是不是能辞退不服从安排，用人单位可以将其辞退。用人单位基于生产经营需要调岗，且调岗具有合理性与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，工资待遇不降低，则劳动者应当服从安排；劳动者不能胜任工作，用人单位有权调整岗位，劳动者拒绝调整岗位的，用人单位可以据此解除劳动合同。
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125623人选择咨询律师
不服从工作安排可以辞退吗
一键咨询
不服从工作安排可以辞退吗？
若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响，劳动者应当服从；若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现，则对劳动者不产生约束力，劳动者有权拒绝到变更后的工作地点提供劳动。此时用人单位解除劳动合同属于违法，应当支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷不服工伤认定怎么处理
[律师回复] 若不服工伤认定，可走如下法律途径：其一，在收到工伤认定决定书起60日内申请行政复议，向作出认定决定的行政机关的上级机关申请；其二，收到决定书起6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
复议或诉讼时，需准备证明工伤事实的书证、物证、证人证言等相关证据材料来支撑自己主张。注意，在此期间原工伤认定决定一般不停止执行，特殊情况经复议机关或法院批准可停止执行。
复议或诉讼时，需准备证明工伤事实的书证、物证、证人证言等相关证据材料来支撑自己主张。注意，在此期间原工伤认定决定一般不停止执行，特殊情况经复议机关或法院批准可停止执行。
4.3w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
公安赌博会怎么处理
[律师回复] 赌博是违法的。公安机关处理赌博案时，会根据情节和涉案金额确定处罚方式。
一般参与赌博不构成犯罪的，可能被处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
以赌博为业或聚众赌博可能构成赌博罪，构成犯罪将被依法追究刑事责任，一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
具体案件中，还会综合考量赌博方式、场所、参赌人员情况等因素作出准确处理决定。
一般参与赌博不构成犯罪的，可能被处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
以赌博为业或聚众赌博可能构成赌博罪，构成犯罪将被依法追究刑事责任，一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
具体案件中，还会综合考量赌博方式、场所、参赌人员情况等因素作出准确处理决定。
3.5w浏览
开设赌场从犯算轻罪吗
[律师回复] 开设赌场罪的从犯是否为轻罪不能一概而论。我国刑法规定，从犯应从轻、减轻或免除处罚。
开设赌场罪较为严重，从犯在共同犯罪中作用小，刑事责任较主犯轻。不过，最终定罪量刑需综合多因素，像犯罪情节、涉案金额、参与度、有无自首立功等。
若从犯作用微小、涉案金额小、有悔罪表现等，可能判轻刑；若情节严重，即便为从犯也可能受重罚。得依据具体案件的事实和证据判定。
开设赌场罪较为严重，从犯在共同犯罪中作用小，刑事责任较主犯轻。不过，最终定罪量刑需综合多因素，像犯罪情节、涉案金额、参与度、有无自首立功等。
若从犯作用微小、涉案金额小、有悔罪表现等，可能判轻刑；若情节严重，即便为从犯也可能受重罚。得依据具体案件的事实和证据判定。
4.4w浏览
开设赌场罪退回公安侦查二次怎么处理
[律师回复] 退回公安二次侦查，可能是案件证据不足或需进一步补充核实。此时，公安机关会依法再次侦查，收集更多证据以完善案件事实与证据链。
嫌疑人一方要积极配合律师并保持沟通，了解案件进展。律师会根据新情况为嫌疑人提供法律帮助和辩护策略。
对司法机关来说，二次退回侦查后，若证据仍不足，可能不起诉或按现有证据处理；若补充的证据能证明犯罪事实，案件将按正常诉讼程序推进。
嫌疑人一方要积极配合律师并保持沟通，了解案件进展。律师会根据新情况为嫌疑人提供法律帮助和辩护策略。
对司法机关来说，二次退回侦查后，若证据仍不足，可能不起诉或按现有证据处理；若补充的证据能证明犯罪事实，案件将按正常诉讼程序推进。
4.5w浏览
不服从工作安排可以辞退吗
若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响，劳动者应当服从；若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现，则对劳动者不产生约束力，劳动者有权拒绝到变更后的工作地点提供劳动。此时用人单位解除劳动合同属于违法，应当支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷就是我工作了三个多月 但是现在公司让我主动离职或者调岗降薪 我都不同意 除非公司辞退我 这种情况该怎么拿赔偿呢
[律师回复] 你好 说一下具体情况
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
别人修公路从我房屋背后长爬坡对房屋有安问题吗
[律师回复] 这种情况可能会影响房屋的安全。建议先评估施工对房屋的具体影响，必要时可要求施工方采取保护措施或赔偿。方便的话，可以现在电话沟通。q
3.2w浏览
员工不服从工作安排辞退合法吗
在我国被劳动用人单位解除劳动合同的，符合我国的法律规定。相关的劳动者应积极的按照我国的劳动法律和劳动合同办理，在解除这类劳动者的劳动合同时，可以不用支付相关的经济补偿金，按规定进行解除这类劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷您好！我们是一家国营企业服装厂，开业两年多了，因为公司需要规避一些劳动纠纷问题，就临时用了民营企业的法人！对工人，既未签合同也未买社保！现在因经营不善，要解散！请问公司职员怎么申请合法权益？
[律师回复] 一、收集证据
工作证明：如工作证、
二、协商解决
与公司管理层沟通：可
三、寻求行政部门帮助
申请劳动仲裁
四、法律诉讼
工作证明：如工作证、
二、协商解决
与公司管理层沟通：可
三、寻求行政部门帮助
申请劳动仲裁
四、法律诉讼
3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
员工不服从工作安排怎么合理辞退？
员工不服从工作安排如果想要合法辞退，那么单位需要支付一定数额的经济补偿金，这是由于员工不服从工作安排并不是法定可以从辞退的理由。当然，如果职员的行为严重的违反了用人单位的规章制度，也可以不支付补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷我因为网赌，被异地公安冻结了银行卡，冻结了银行卡里的几百块钱，然后今天冻结的公安打电话过来，说我这几百块钱涉嫌诈骗，让我去附近的派出所做个笔录？要不要去？
[律师回复] 去了可能就回不来了具体跟家人商量
4.6w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
假如A公司计划收购B公司，收购款20万，其中股权价格1元，剩余的部分可以作为类似商业服务开票吗
[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化
4.6w浏览
我们物流工伤的搬运工在搬货的时候不带安全手套，也不听旁边人提醒危险，导致右手食指第一节被货物砸断，现在已经在医院接上了，我想了解他这种情况我们赔偿金额大概多少，估计他那个会定个十级伤残
[律师回复] 请问你们与搬运工是劳动关系嘛？
4.4w浏览
不服从领导安排的工作辞退合法吗
部分员工因抗拒或无法完成上司布置的任务，可能面临解雇风险。但这一行为是否合法，需考虑是否违反法律法规或合同约定。如员工认为权益受损，可依法维权。据《中华人民共和国劳动法》等法规，雇主有权终止雇佣关系，但需遵循法定程序和条件。
10w+浏览
劳动纠纷
我举报农村破坏土地，自然局处理结果不服，我要向法院行政诉讼，须要交诉讼费吗？怎么交法，交多少钱？
[律师回复] 需要缴纳50元的诉讼费，首先你需要有立案的材料，包括行政起诉状，原告身份证明，基本证据
4.1w浏览
