请假会扣除技能工资和绩效奖金吗
- 律师解析
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看公司的制度管理，一般公司是不会扣除的。
绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量。
- 法律依据
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《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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请假会扣除技能工资和绩效奖金吗
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请假会扣除技能工资和绩效奖金吗
看公司的制度管理，一般公司是不会扣除的。绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量。
1w浏览2025-02-02
病假绩效奖金怎么扣除
病假期间，员工无法获得绩效奖金，仅能领取病假工资。绩效奖金是基于工作表现和绩效评估的，而病假期间无法提供劳动，自然无法获得。但员工仍享有病假工资权益，其数额取决于计算基础和比例。建议员工提前了解公司政策，以便在需要时得到合理待遇。
1w浏览2024-05-02
工伤假期间绩效奖金能否扣除
法定工伤假期内，绩效奖金一般不应扣除，工伤员工原工资及福利应不变。若公司政策规定绩效与工作量和表现相关，工伤致无法工作，扣发合理。但任何扣减都要合法，雇主不能随意削减工伤员工应得的合法劳动报酬。
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工伤假期间绩效奖金能否扣除个税
劳动者工伤休假期间获得的绩效奖金是否缴个税，取决于是否达起征点。达起征点通常要扣税。工伤员工享有法律法规赋予的相关待遇。绩效奖金个税扣除依据奖金具体金额和税收法规明确，遵循公平正义、权利保护等原则。
1w浏览2024-10-17
工伤假期间绩效奖金能否扣除个人所得
根据相关法律规定，在工伤假期期间，员工所获得的绩效奖并非应无可避免地被扣除。换言之，在防范停工、保留薪资福利的范畴之内，原本的雇主工资福利待遇应当保持不变，即要包含绩效奖。此举旨在切实保护工伤员工的合法基本权益，使得他们在接受治疗以及康复的关键时期，能够维持稳定、不降低的生活水平。
1w浏览2024-10-06
