手机录音能够作为证明劳动关系存在的证据吗

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 只要提交上去被认可都是有效的，一般没有时间限制。合法的录音资料即属于视听资料，可以作为证据呈现在法庭之上。视听资料作为证据形式之 一，是被法律认可的证据形式。 《民事诉讼证据》规则第七十条规定的 “有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件” 《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十条规定：“ 一方当事人提出的下列证据，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的，人民应当确认其证明力： (一)书证原件或者与书证原件核对无误的复印件、照片、副本、节录本; (二)物证原物或者与物证原物核对无误的复制件、照片、录像资料等; (三)有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件; (四)一方当事人申请人民依照法定程序制作的对物证或者现场的勘验笔录。” 解答分别如下： 1、格式没有要求，器材本身也没有要求。尽量选择体积小、易隐藏、录音时间长、音质高的设备，保证录音尽量清晰即可。 2、可以，采访机、录音笔等带录音功能的都可以，最好是可以进行复制的。另外，电话录音一般不如现场录音效果好，在谈话出现分歧时，取证对象如果不想继续的话，可能会把电话挂断，而在当面谈话时，即使出现一些争论也能够继续。 3、最可信的是在必要的时候，可以请公证机关公证录音过程。在开展证据公证的地方，必要时可以请公证机关公证录音过程，确保录音证据的合法性。 4、不符合以下这两个条件的，会降低可信度或者不能作为证据： 其 一，录音证据的取得必须符合法律的规定，录音双方当事人的谈话当时没有受到限制，是自觉自由的意思表示，是善意和必要的，是为了保护当事人合法权益和查明案件真实情况的; 其 二，该录音证据录音技术条件好，谈话人身份明确，内容清晰，具有客观真实和连贯性，未被剪接或者伪造，内容未被改变，无疑点，有其他证据佐证。 5、文件必须要有原件提供，设备没有必须的要求。《最高人民〈关于民事诉讼证据 的若干规定〉》第22条规定：“调查人员调查收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的，应当要求被调查人提供有关资料的原始载体。提供原始载体确有困难的，可以提供复制件。