工资个人所得税税率
最新修订 | 2024-08-09
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- 律师解析
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根据我国个人所得税法规定，个人所得税的税率：
一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五
二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率
三、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。
四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
五、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
- 法律依据
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《个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
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个人独资企业所得税率独资企业，即个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业。个人独资企业按照现行税法规定不交企业所得税，而交个人所得税，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。
工商税务
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个人所得税税率分别规定了三种不同的税率：1、综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。2、经营所得适用5级超额累进税率。
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个人所得税税率分别规定了三种不同的税率：1、综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。2、经营所得适用5级超额累进税率。
税务信息查询
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个税所得税税率(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
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工资个人所得税税率表1、工资范围在5000元以下的，不需要缴纳个人所得税。2、工资范围在5001元-8000元的，缴纳个人所得税税率为3%。3、工资范围在8001元-17000元的，缴纳个人所得税税率为10%。4、工资范围在17001元-30000元的，缴纳个人所得税税率为20%。
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个人所得税税率个人所得税税率会根据具体的情况来确定，如果是工资所得，税率在百分之三到百分之四十五之间；个体户经营所得，承租经营所得，所存在的税率在百分之五到百分之三十五之间；稿酬所得适用税率为百分之二十；财产转让所得，财产租赁所得使用的税率为百分之二十。若是对个人所得税税率有疑问的，参考下文。
税务信息查询
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工资个人所得税税率
一键咨询
个人所得税税率
个人所得税税率会根据具体的情况来确定，如果是工资所得，税率在百分之三到百分之四十五之间；个体户经营所得，承租经营所得，所存在的税率在百分之五到百分之三十五之间；稿酬所得适用税率为百分之二十；财产转让所得，财产租赁所得使用的税率为百分之二十。若是对个人所得税税率有疑问的，参考下文。
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非诉讼类
个人所得税税率
分别规定了三种不同的税率：1、综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。2、经营所得适用5级超额累进税率。
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非诉讼类
大学生兼职工资要交税吗
[律师回复] 如果您单次收入不超过800元时，不需要缴纳税款；如果单次收入超过800元但不超过4000元，减除800元后为应纳税所得额；如果单次收入超过4000元，则减除20%的费用后为应纳税所得额。此外，根据《国家税务总局关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》，对于正在接受全日制学历教育的学生因实习取得的劳务报酬所得，扣缴义务人在预扣预缴个人所得税时，可以选择按照累计预扣法计算并预扣预缴税款。
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个人独资企业所得税率
独资企业，即个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业。个人独资企业按照现行税法规定不交企业所得税，而交个人所得税，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。
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公司经营
孩子在学校开学时被几个女生拉到厕所想要进行欧打，最后被老师制止…现在孩子zs被确诊为双相情感障碍，学校有责任吗？
[律师回复] 你好学校的责任不大，主要是那几个学生
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个人所得税综合所得的税率
1、综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；2、经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；3、利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
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非诉讼类你好，公司从深圳搬到了惠州，我与公司2022年签订的劳动合同中写明了惠州具体工作地，我不去是否可以有效得到赔偿。还是无理由无条件接受搬迁呢
[律师回复] 根据劳动合同法规定，如果公司搬迁导致合同无法履行且双方未达成协议，公司可解除劳动合同并支付经济补偿。由于你的劳动合同中已写明惠州为工作地点，若搬迁对劳动合同履行造成重大影响，你有权要求解除合同并获得经济补偿。建议与公司协商，如协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
个体户个人所得税税率
按照其中的营业额的百分之五进行缴纳相关的营业税，关于一些附加税费：缴纳百分之七的营业税用来充当城建税，教育税费附加按照百分之三缴纳，地方教育按照百分之一的营业额缴纳，个体户的营业额所得缴纳相关的个人所得税，按照百分之五-百分之三十五的超额累进税率。
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税务类纠纷
药房和诊所委托管理合同是有效合同吗？
[律师回复] 药房和诊所委托管理合同是否有效，需要综合多方面因素来判断。
一般来说，如果以下条件都满足，通常会被认定为有效合同：
1.?双方具有相应的民事行为能力，也就是能够理解自己的行为并能为自己的行为负责。
2.?合同是双方真实意思的表示，不存在欺诈、胁迫等情形。
3.?合同内容不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗。
4.?合同形式符合法律规定，比如有些合同需要书面形式。
但如果存在以下情况，可能会被认定为无效：
1.?一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。
2.?恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。
3.?以合法形式掩盖非法目的。
4.?损害社会公共利益。
5.?违反法律、行政法规的强制性规定。
您是正在考虑签订这样的合同，还是已经签订但对其效力有疑问呢？
一般来说，如果以下条件都满足，通常会被认定为有效合同：
1.?双方具有相应的民事行为能力，也就是能够理解自己的行为并能为自己的行为负责。
2.?合同是双方真实意思的表示，不存在欺诈、胁迫等情形。
3.?合同内容不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗。
4.?合同形式符合法律规定，比如有些合同需要书面形式。
但如果存在以下情况，可能会被认定为无效：
1.?一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。
2.?恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。
3.?以合法形式掩盖非法目的。
4.?损害社会公共利益。
5.?违反法律、行政法规的强制性规定。
您是正在考虑签订这样的合同，还是已经签订但对其效力有疑问呢？
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