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应税工资是什么意思

#工资福利 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
应税工资是在《中华人民共和国个人所得税法》上的说法,即劳动报酬在扣除免税项目后的应当按国家规定缴纳所得税的部分。
而此处提到的“劳动报酬”,即应当是应发工资。应发工资中所有的组成项目,都在应当缴纳个人所得税的范围之内。
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条规定:“按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。”
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应税工资是怎样的意思
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着应税工资是怎样的意思的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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税前工资什么意思
税前薪酬是扣除五险一金前的应发工资总额,包括计时、计件、奖励工资、津贴补贴、加班费及特殊情形下支付的工资等。它是我们计算税收的直接依据。税前薪酬的求解公式为:税前薪酬=所有收入总额-(社会保险费用+住房公积金)。
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应税工资有哪些意思
10w+浏览2024-02-29
员工税前工资什么意思?
税前工资是员工个人在扣税之前的工资,税前工资包括基本工资、各种补贴和津贴、加班工资等。单位在发工资之前,会将税前工资进行个税扣除,员工拿到手的工资应当是税后工资。根据目前个税的政策,起征点是5千元。
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税前工资是什么意思
税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资是扣除五险一金后的。其计算公式为:税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。
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应税工资有什么意思
10w+浏览2024-02-22
职工税后工资是什么意思
税后工资就是扣除个人所得税及五险一金以后实际到手的工资,扣除五险一金及其他专项费用以后的实际工资够5千元的,才要缴纳个人所得税,个人所得税的税率不能一概而论,跟工资收入高低有关,高收入群体交的个税也比较多。
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应扣工资基数是什么意思
应扣工资基准数是何意? 应扣工资基数指出于员工请假事件等事项,对员工工资进行扣除的基础数值。因为员工自身行为不当导致公司蒙受损失的话,他/她的工资每月将会被最高程度地扣除20%。
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个税申报里的工资标准什么意思
个税申报的工资标准为5000元以上的部分;每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额。个体工商户的生产、经营所得,按照应纳税所得额计算。实行查账征收的,按照每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额计算。
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