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聘书可以代替劳动合同吗
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聘书能代替劳动合同吗
聘书不能代替劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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劳动纠纷聘书是否能代替劳动合同
聘书不能代替劳动合同，聘书只是代表聘用了劳动者。聘书不具备劳动合同的主要内容。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点。
1w浏览2025-02-23
聘书代替劳动合同
10w+浏览2024-10-18
聘书可以代替劳动合同吗
聘书不能代替劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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劳动纠纷聘书可以代替劳动合同吗
聘书不能代替劳动合同。聘书只是一个要约，即用人单位向劳动者发出的邀请，是用人单位希望与劳动者建立劳动关系的单方意思表示。而劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是双方关于建立劳动关系的合意。
1w浏览2025-02-20
聘书能否代替劳动合同
10w+浏览2024-10-22
公司的聘用证书可以代替劳动合同吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司的聘用证书可以代替劳动合同吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷聘书是否能代替劳动合同
1w浏览2025-07-14
聘书是否能代替劳动合同
10w+浏览2023-09-08
公司的聘用证书可以代替劳动合同吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与公司的聘用证书可以代替劳动合同吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷聘书可以代替劳动合同的吗
聘书并不等于书面劳动合同。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。从本质属性来说，聘书只是一个要约，即用人单位向劳动者发出的邀请，是用人单位希望与劳动者建立劳动关系的单方意思表示，即要约，劳动者接受则意味着承诺，等等。
1w浏览2025-01-28
聘书是否能代替劳动合同
10w+浏览2023-09-12
聘用合同可否代替劳动合同
聘用合同本身就是劳动合同，可能形式不同，但是其内容也应该符合劳动法。如果不符合，则不符合部分无效，全部不符合，则全部无效。但劳动关系仍然存在。
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劳动纠纷聘用协议能代替劳动合同吗
1w浏览2024-11-25
聘书是否能代替劳动合同
10w+浏览2024-02-22
