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试岗期间没有工资是合理的吗

#工资福利 最新修订 | 2024-06-21
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朱云律师
朱云律师在线
湖北振同律师事务所/执行主任
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律师解答
不合理。
律师解析
试岗期间没有工资不合理。
劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资。
即使是试岗期单位也应当支付劳动者工资,如果单位不支付则单位是违法的。
法律依据
《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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