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集体劳动合同是什么

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
《集团合同规定》第三条,集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。
法律依据
《集团合同规定》第三条,集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议;
所称专项集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。
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集体合同与劳动合同的关系
集体合同与劳动合同在双方的订立目标和内容上是具有一致性的,但是劳动合同是集体合同的前提和基础,只有当双方签订劳动合同的情况下,才能签订集体合同。但二者又有着明显的区别,主要可以在以下方面:第一点,双方合同的主体不同。第二点,二者内容不一样。第三点,适用范围不同。
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集体合同与劳动合同的区别
1、集体合同与劳动合同的目的不同。2、集体合同与劳动合同的主体不同。3、集体合同与劳动合同的内容不同。4、集体合同与劳动合同的法律效力不同。5、集体合同与劳动合同的责任不同。
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劳动纠纷
集体劳动合同的主体是什么
在集体劳动合同中的主体是分为两部分的,第一部分就是该公司或者企业等的工作人员,第二部分就是公司或者企业。它们两个都属于集体劳动合同中的主体,因为集体劳动合同就是由工作人员以及他们为之工作的企业来协商签订的一个合同。
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劳动纠纷
怎么变更集体劳动合同
用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求;承诺:合同另一方接到对方的变更请求后,应当及时进行答复,明确告知对方同意或是不同意变更;订立书面变更协议:协议载明变更的具体内容,经双方签字盖章后生效。
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劳动纠纷
集体劳动合同怎么变更
劳动法规定有下列情形之一的,可以变更或解除集体合同或专项集体合同:1用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的;2因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的;3集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的;4法律、法规、规章规定的其他情形。
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劳动纠纷
您好,我想咨询债权债务问题,具体如下,问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 大于10万元
[律师回复] 如果信用卡和网贷逾期欠款达到10万,可参考以下方法处理:

1.?理清债务状况:
- 列出明细:将所有的信用卡欠款和网贷欠款详细列出来,包括欠款金额、还款日期。了解哪些债务逾期后果更严重,一般来说信用卡逾期可能会对个人征信产生较大影响,甚至可能涉及法律问题;部分网贷平台如果接入了征信系统,逾期也会有不良记录。对于利息较高、逾期费用增长较快的债务,也需要优先处理。
2.?与银行及网贷平台协商:
- 信用卡方面:
- 主动联系银行:尽快与发卡银行取得联系,说明自己的经济状况和还款困难,表达强烈的还款意愿,并提出协商还款的请求。银行可能会根据你的情况提供一些解决方案,如停息挂账、分期还款、减免部分利息或逾期费用等。
- 网贷方面:
- 尝试协商延期或分期:与网贷平台沟通,说明自己的困难,争取延期还款或重新制定分期还款计划。
3.?寻求外力帮助:
- 向亲友借款:
- 咨询专业机构:可以咨询律师。
4.?兼职
- 争取获得更高的收入。
- 开展副业:利用业余时间开展一些副业,如网络兼职、外卖配送、网约车司机等,增加额外的收入来偿还债务。
5.?合理规划支出:
总之,信用卡和网贷逾期欠款10万需要积极面对,通过合理的规划和努力,逐步偿还债务,以避免对个人信用和生活造成更大的影响。
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