企业职工伤亡事故分类有哪些
最新修订 | 2024-06-17
2.3w浏览
8点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
企业职工伤亡事故分为四个等级。
依照生产安全事故所造成的人员的伤亡数量和程度或者直接的经济损失，事故通常可以分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故四个等级。
其中最严重的特别重大事故，指的是造成三十个以上的人员死亡的重大事故。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
8
工伤纠纷案件·推荐文章
-
企业职工伤亡事故分类?企业职工伤亡事故分为四个等级。依照生产安全事故所造成的人员的伤亡数量和程度或者直接的经济损失，事故通常可以分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故四个等级。其中最严重的特别重大事故，指的是造成三十个以上的人员死亡，或者一百人以上的重伤，或者是一亿元以上的直接经济损失的重大事故。
-
企业职工伤亡分类有哪些？职工伤亡分为轻伤，重伤还有死亡，具体的标准时根据损失工作日的多少来界定的，轻伤事故，损失的工作日应当是低于105天的，重伤的事故应当在105到6000之间，根据天数多少来衡量。
工伤纠纷
-
企业职工伤亡事故分类标准是怎样的1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故;2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
工伤赔偿法规
-
企业职工伤亡事故分类根据我国企业职工伤亡事故分类的规定，具体事故类别包含：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息以及其它伤害等等。
-
企业职工伤亡事故分类标准是怎样的《企业职工伤亡事故分类标准》规定：轻伤事故指职工受轻微伤害，失能工作日少于105日，暂时无法履职；重伤事故则指职工身体严重受损，如肢体残损、器官功能严重障碍等，失能工作日达105日及以上，劳动力损失大。
工伤纠纷
-
企业职工伤亡事故分类标准企业职工伤亡事故分类标准：《企业职工伤亡事故分类标准》第4条规定，伤害程度分类：1、轻伤，指损失工作日低于105日的失能伤害。2、重伤，指相当于表定损失工作日等于和超过105日的失能伤害。
工伤纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125612人选择咨询律师
企业职工伤亡事故分类有哪些
一键咨询
企业职工伤亡分类有哪些？
职工伤亡分为轻伤，重伤还有死亡，具体的标准时根据损失工作日的多少来界定的，轻伤事故，损失的工作日应当是低于105天的，重伤的事故应当在105到6000之间，根据天数多少来衡量。
10w+浏览
工伤赔偿
行人横穿马路被对面车道车辆撞飞，飞到我车底被碾压身亡，我正常行驶且没违规，对面车超速，这种情况我会被判什么责任
[律师回复] 你好这种情况不一定我们详细聊下案件情况吧点头像可以电给你具体研究
4.7w浏览
企业职工伤亡事故分类标准是怎样的
1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故;2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
10w+浏览
工伤赔偿
员工不同意调岗，该怎么回复企业
[律师回复] 员工有权拒绝不合理的调岗，并应当通过书面形式表达拒绝，并回到原岗位工作。公司不能单方面以旷工为由解除劳动合同，否则将承担违法解除劳动合同的法律责任。
4.2w浏览
上班途中发生车祸身亡了付主要责任，公司只给员工交了工商保险，没有交养老保险
[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。在非因工死亡的情况下，用人单位责任如未依照法律的规定,为员工购买社保,而导致员工无法享受应由社会保险报销的费用，最终该部分本应由社保承担的费用，由用人单位承担
4.4w浏览
企业职工伤亡事故分类标准是怎样的
《企业职工伤亡事故分类标准》规定：轻伤事故指职工受轻微伤害，失能工作日少于105日，暂时无法履职；重伤事故则指职工身体严重受损，如肢体残损、器官功能严重障碍等，失能工作日达105日及以上，劳动力损失大。
10w+浏览
工伤赔偿
过失致人死亡量刑标准是什么？，想了解：我如何判断自己是否构成过失致人死亡罪？
[律师回复] 应当预见自己的行为可能发生他人死亡的危害结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生他人死亡的危害结果。应当预见自己的行为可能发生他人死亡的危害结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生他人死亡的危害结果。
4.7w浏览
企业职工伤亡事故分类标准解读的伤害分类有哪些？
企业职工伤亡事故分类标准解读的伤害分类有轻伤；还有就是重伤；再者就是死亡；这三种类型在处理的方式上就会有不同的解决方法；同时这种伤害的分类也会按不同的损失工作日来进行判定。
10w+浏览
工伤赔偿您好律师我想查一下所有行业的注册类，您能分享给一下，或者你能告诉我在哪里看吗
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
4.1w浏览
快速解决“公司经营”问题
在十字路口，在没有红绿灯，对方直行轿车我方左拐自行电动车，对方超速百分之四十加，十字路口有斑马线和减速标志，在人员死亡的情况下责任怎样划分？
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
4.4w浏览
企业职工伤亡事故类别有哪些
依据《企业员工伤亡事故分类标准》，事故类型包括：物体打击、车辆撞击、机械设备故障、起重设备损伤、触电、淹溺、烧伤烫伤、火灾、高处坠落、山坡或房顶倒塌、矿井墙壁崩坏、地下水涌出、巷道冒顶、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、压力容器爆炸、核能爆破、化学物质火灾、有毒缺氧易燃易爆环境侵害及其他未分类伤害事件。
10w+浏览
工伤赔偿
