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哪些情形停止享受抚恤金待遇

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
(1)年满18周岁且未完全丧失劳动能力
(2)就业或参军的
(3)工亡职工配偶再婚
(4)被他人或组织收养
(5)死亡的。
领取抚恤金的人员,在被判刑收监执行期间,停止享受抚恤金待遇。
刑满释放仍符合领取抚恤金资格的,按规定的标准享受抚恤金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
《工伤保险条例》第三十五条
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哪些情形停止享受抚恤金待遇?
在工伤事故中如果造成了劳动者的死亡,那么此时作出的赔偿上面与工伤伤残的赔偿项目是不太一样的,此时涉及到的赔偿主要包括了丧葬费、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。其中对于供养亲属抚恤金来说,只能是死亡劳动者的近亲属享有的,但在一些情况下却也要停止享受抚恤金待遇。那究竟在哪些情况下会停止享受呢?我们一起在下文中进行了解。
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劳动纠纷
停止享受工伤保险待遇的情形
《工伤保险条例》第四十二条 工伤职工或其供养亲属在享受工伤待遇期间,出现了下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:①丧失享受待遇条件的,如工亡职工的子女已长大成人参加工作等;②拒不接受劳动能力鉴定的,如工伤职工已经康复需要重新进行劳动能力鉴定;③拒绝治疗的;④被判刑正在收监执行的。
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工伤赔偿
工伤停止享受待遇的情况有哪些?
根据《工伤保险条例》第四十二条之规定,工伤职工有下列情形之一,停止享受工伤保险待遇:1、丧失享受待遇条件的。2、拒不接受劳动能力鉴定的。3、拒绝治疗的。
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停止享受工伤保险待遇的有哪些
停止享受工伤保险待遇的情形有丧失享受待遇条件的,比如工伤痊愈、职工突然死亡或者失踪的,拒不接受劳动能力鉴定的,拒绝接受治疗的,都会及时的停止发放任何工伤保险待遇。因为拒绝接受治疗的,可能就存在着想要长期依附于工伤保险待遇生活的这种想法,这也是不可以的。
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工伤赔偿
在什么情况下停止享受工伤待遇
根据《工伤保险条例》规定工伤职工停止工伤保险待遇的情形有四种,一般工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:1、丧失享受待遇条件的。2、拒不接受劳动能力鉴定的。3、拒绝医疗的。4、被判刑正在收监执行的。
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工伤赔偿
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