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工伤赔付有哪些具体事项?

最新修订 | 2024-05-11
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律师解析
工伤赔付有这些事项,
第一,医疗费用,由工伤保险基金全额报销。
第二,住院期间护理费,治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付。
第三,交通食宿费,按本单位因公出差标准报销。
第四,残疾待遇标准,有一到十的伤残标准
法律依据
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
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工伤赔付有哪些具体事项?
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工伤赔付有哪些具体事项?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤赔付有哪些具体事项?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
工伤赔付有哪些具体事项?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤赔付有哪些具体事项进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
故意伤害的赔付项目具体有哪些
故意伤害的赔付项目有医疗费、误工费、护理费、伤残费、财物损失费等。这些费用并不是全部赔偿的,是根据实际需求赔偿的,比如说受害人有工作是可以主张误工费,但是如果受害人是没有收入的,那么就不可以主张误工费。
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刑事辩护
工伤事故具体赔偿项目
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
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工伤赔偿
工伤具体赔偿项目标准
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤具体赔偿项目标准相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
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