企业拖欠工资劳动仲裁要多久

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企业拖欠工资劳动仲裁一般需要四十五日结案，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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企业拖欠工资三十日可以劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按照相关的法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于企业拖欠工资劳动仲裁要多久的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

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拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的，劳动者就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的时效为一年，劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议的，不受一年仲裁时效的限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。除了申请劳动仲裁外，还可以通过以下方式索要工资：1、向当地劳动局劳动监察投诉。

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当公司出现薪酬拖延现象时，只要该情况确实存在，员工均有权提起劳资仲裁起诉。普遍而言，假如企业在一次薪资支付周期结束后仍未能如期发放工资，各位员工便应仔细衡量是否有必要通过启动劳资仲裁程序以维护自身利益的合法性和公正性。在此，我们强烈建议诸位员工尽可能早地采取措施，防止因企业财务状况持续恶化而对自身权益造成更大的损失和威胁。