关于高空坠物的归责原则适用于什么原则
最新修订 | 2024-06-17
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- 法律依据
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《民法典》第一千二百五十四条
从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的，由侵权人依法承担侵权责任；
经调查难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。
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高空坠物案件·推荐文章
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高空坠物适用哪些原则划分责任高空坠物侵权的归责原则是无过错原则。行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的。根据我国《民法典》的规定，从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的，由侵权人依法承担侵权责任；经调查难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。
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高空坠物适用的原则高空坠物侵权的归责原则是无过错原则。行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的。根据我国《民法典》的规定，从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的，由侵权人依法承担侵权责任;经调查难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。
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高空坠物归则原则是什么？高空坠物归则原则是：无过错责任原则。我国在高空坠物案件中采用无过错原则有利于保护受害者的权益，促进案件的顺利开展。虽然会牵涉到无辜的业主参与到诉讼中去，但是通过其他业主的行为能够更好更快地推动案件的进展，有助于及时发现加害人。
高空坠物
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关于高空坠物的归责原则适用于什么原则高空坠物的归责原则适用于法律中举证倒置原则，即受害人只需要证明自己被高空中的坠落物体砸伤，剩余的举证责任则由居住的业主证明。被砸者只要证明其路过该处且被该楼上坠物砸伤，就完成了他的举证。未能举证或者确系无法找到实际抛物者的，该楼道全体业主共同承担赔偿责任。
高空坠物
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我国高空坠物属于什么归责原则？我国高空坠物属于无过错归责原则，只要是发生了高空坠物的侵权行为，无论是否有过错，都是要承担相应的赔偿责任的。在我国的高空坠物的案件中，经调查难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。
高空坠物
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高空坠物适用哪个原则划分责任高空坠物侵权的归责原则是无过错原则。行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的。根据我国《民法典》的规定，从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的，由侵权人依法承担侵权责任;经调查难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。
高空坠物案件·常见问题
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关于高空坠物的归责原则适用于什么原则
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关于高空坠物的归责原则适用于什么原则
高空坠物的归责原则适用于法律中举证倒置原则，即受害人只需要证明自己被高空中的坠落物体砸伤，剩余的举证责任则由居住的业主证明。被砸者只要证明其路过该处且被该楼上坠物砸伤，就完成了他的举证。未能举证或者确系无法找到实际抛物者的，该楼道全体业主共同承担赔偿责任。
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损害赔偿你好，结婚的三金离婚后三金属于谁，要归还给男方吗？然后婚前男方买的房，过后男方一直还的房贷，这个房怎么分
[律师回复] 你好，具体是什么情况额
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快速解决“婚姻家庭”问题
在一个厂干十二年，去年年底公司因调动岗位，本人不适合干被迫办了离职手续今年过完年又返回本厂上班，现在厂倒闭了，十二年没有交社保合同一年一签的能有补偿吗
[律师回复] 你好，问题解决好了吗？
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欠了16个月物管费，原因是接房时高层楼管理费1元8/每平方，矮楼层2元每平方，大家申请、降点物业管理费，后来高层没降，矮楼层降到1元8每平方，，大家就觉得不合理
[律师回复] 你好， 目前是被起诉了吗？
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高空坠物责任原则适用什么原则？
高空坠物责任原则适用无过错原则。在高空坠物事件中使用无过错原则，有助于保护受害者的合法权益，确保该案件可以得到有效的处理。该原则会将无辜的业主牵涉进来，因此非实际加害人需要证明自己不是侵权人。
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损害赔偿律师你好，物业公司原管理层员工（已离职）将收缴的车位费和物业费，未交到财务，也未给业主开收费票据，占为已有，涉案金额四万多元
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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快速解决“房产纠纷”问题
我是施工吊签租赁站刘正永，对方给我签有合同，有身份证复印件，租赁我4台吊篮，到期就是不给钱，也不接电话，吊篮也不归还，我该找谁？
[律师回复] 您好，可以通过起诉方式要求归还
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新公司法生效前，未实缴注册资本的原股东将股权转让给新股东后，新股东与第三人签订的协议产生的债务，在公司注销后，原股东需要承担责任？
[律师回复] 他后续不出资的，你这边承担补充责任
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高空坠物适用原则是什么
高空坠物侵权纠纷案件的适用原则是无过错原则，根据《中华人民共和国民法典》的规定，若坠落物的所有人、管理人或使用人不能证明自己没有过错，就应该承担侵权责任，确定不下来侵权人的，该栋建筑物的所有使用人都得承担连带责任。
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损害赔偿原告先骂人。打了别人两巴掌，住院三天要药费1900到法院索赔2万多
[律师回复] 可以应诉处理该案件，去除不应承担部分。
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快速解决“刑事辩护”问题
我国关于高空坠物适用什么责任原则
高空坠物适用责任原则应当是无过错原则。在高空坠物致人损害案件中，“证明自己不是侵权人”并不是对当事人主观上是否存在过错的推定，而是对于高空坠物的侵权行为本身和损害事实之间因果关系的推定，不能把因果关系与当事人的主观方面混同起来。
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损害赔偿孩子三周岁了 但是没领结婚证 孩子在女方户口本上 女方出轨 如果离婚的话 孩子归谁
[律师回复] 你好！具体情况详细说下。
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快速解决“婚姻家庭”问题
针对问题：微信赌博限制收款怎么解决，我想进一步了解：限制收款的原因是什么？
[律师回复] 你的账户行为触发了泡泡的安全机制，被检测到有赌博行为，比如频繁的大额转账、涉及多人的资金往来等，你的账户可能会暂时限制其收款功能
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分析过失致人死亡罪和诈骗罪，这两个罪名的犯罪构成（用三阶层：构成要件，违法要件，责任要件），同时附上与这两个罪名相关的刑法总则和分则的法律条文。
[律师回复] 你好，，，。，。，。，。
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我国关于高空坠物适用什么责任原则
因为高空坠物案件的时有发生，我国的相关法律当中高度重视了关于高空坠物适用什么责任原则的这个问题。在侵权法当中，明确了高空坠物属于无过错责任原则。而所谓的无过错责任原则是需要被告方提供自己不在场的证据。或者大家共同努力帮助受害者找出实际侵权人的话，当然也能够规避法律责任。
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损害赔偿取保候审后多久去坐牢合适
[律师回复] 解析：
取保候审这一制度并不能直接给当事人带来牢狱之灾。其本质上是一项刑事诉讼程序中的强制措施，仅为保护公民权利而设，并非刻意针对任何人群。无论何时，只要有证据证明其涉案，该程序便会启动；案件因此进入侦查、审查起诉乃至审判环节。如若历经这些环节后，当事人仍然被判定犯有相关罪行并实际执行刑罚，那么监狱生活将不可避免地成为他所必须面对的现实。然而，在刑事诉讼过程中，当事人也有可能因证据不足或其他原因而被判无罪，或者获得缓刑等较为宽松的惩罚方式。这样的话，他们则无需进驻监狱，而是通过其他途径接受改造教育。具体来说，当事人是否需要入狱，主要取决于法院判决的生效日期以及判决书中所规定的服刑起始时间。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
【取保候审、监视居住的期限及其解除】人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
取保候审这一制度并不能直接给当事人带来牢狱之灾。其本质上是一项刑事诉讼程序中的强制措施，仅为保护公民权利而设，并非刻意针对任何人群。无论何时，只要有证据证明其涉案，该程序便会启动；案件因此进入侦查、审查起诉乃至审判环节。如若历经这些环节后，当事人仍然被判定犯有相关罪行并实际执行刑罚，那么监狱生活将不可避免地成为他所必须面对的现实。然而，在刑事诉讼过程中，当事人也有可能因证据不足或其他原因而被判无罪，或者获得缓刑等较为宽松的惩罚方式。这样的话，他们则无需进驻监狱，而是通过其他途径接受改造教育。具体来说，当事人是否需要入狱，主要取决于法院判决的生效日期以及判决书中所规定的服刑起始时间。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
【取保候审、监视居住的期限及其解除】人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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快速解决“刑事辩护”问题
劳动争议仲裁原则包括几种
[律师回复] 解析：
在劳动争议仲裁领域中，我们遵循的首要原则主要有以下几点：
首先，我们强调通过调解方式解决争端的重要性，即以调解为主导渠道进行问题的解决；
其次，秉持着及时有效地处理劳动争议的原则，确保此类纠纷能尽快得以解决，防止由于延迟处理而可能对劳动者权益造成的损害；
最后，我们坚持合法公正的原则，无论是仲裁程序还是最终裁决，都必须严格遵守相关法律法规，并保持公平、公正的态度。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
在劳动争议仲裁领域中，我们遵循的首要原则主要有以下几点：
首先，我们强调通过调解方式解决争端的重要性，即以调解为主导渠道进行问题的解决；
其次，秉持着及时有效地处理劳动争议的原则，确保此类纠纷能尽快得以解决，防止由于延迟处理而可能对劳动者权益造成的损害；
最后，我们坚持合法公正的原则，无论是仲裁程序还是最终裁决，都必须严格遵守相关法律法规，并保持公平、公正的态度。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
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