雇佣童工如何处罚

[律师回复] 在职期间请假去面试并不违法，劳动者有权选择职业。如果因面试请假被解雇，可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁维护权益。

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通6

[律师回复] 您好，具体需要详细了解案情

[律师回复] 电动车撞到2岁儿童的责任划分，首先需要依据《道路交通安全法》和《民法典》来确定。如果电动车驾驶人遵守交通规则而儿童突然闯入，责任可能在儿童监护人；如果电动车驾驶人有过错，比如超速或不注意观察，那么驾驶人需承担相应责任。具体责任划分还需根据交警出具的事故责任认定书来确定。解决方案是，双方应协商解决，若协商不成，可通过法律途径解决，要求赔偿医疗费用、护理费等合理费用。

[律师回复] 您好，主要是看严重程度，是涉嫌涉嫌强制猥亵罪还是

[律师回复] 你好！你是咨询吗？你是受害者这边？还是侵权者这边的

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 无故解雇属于违法行为，你有权要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，赔偿金为经济补偿标准的二倍，即每工作满一年支付一个月工资，不满一年按比例计算。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，维护自身权益。

[律师回复] 用人单位可以单方面提出解除劳动，但应当向劳动者支付经济补偿金

[律师回复] 涉嫌猥亵儿童罪，证据不足具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心。

[律师回复] 可以诉讼，具体请发专问详询

[律师回复] 看如何出错方在哪个人就按责任分

[律师回复] 遇到北海买房返佣拖延不给的情况，首先可以尝试与中介协商解决。如果协商无果，可以收集相关证据，比如书面协议、通话录音等，然后向当地消费者协会投诉或向市场监管部门举报。最后，如果问题仍未解决，可以依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向人民法院提起诉讼，要求中介履行返佣承诺并承担相应的违约责任。

[律师回复] 这要看是谁叫你过来的.是发工资还是合作关系

[律师回复] 根据中国法律规定，如果铲车司机在操作过程中违反了交通运输管理法规，导致重大事故，可能会构成交通肇事罪，需要承担相应的刑事责任。对于小包工头而言，如果其作为雇主未能提供安全生产条件或明知司机无资质而雇佣，导致发生事故，可能需要承担相应的民事赔偿责任，但不涉及刑事责任。解决方案是，首先应确保所有操作符合安全规范，其次在事故发生后及时采取救助措施，并依法承担相应的责任。

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 你好，，当雇员在上下班途中遭遇意外事故时，若雇佣关系之外的第三方对雇员的人身造成了损害，受害者有权选择要求该第三方承担赔偿责任，或者也可以选择直接向雇主要求赔偿。在雇主承担了赔偿责任之后，他们仍然保留着向第三方进行追偿的权利。

[律师回复] 雇佣童工是违法行为，根据《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工将面临每使用一名童工每月5000元的罚款。若逾期不改正，罚款将加倍至每月10000元，并可能被吊销营业执照。情节严重的，还会涉及刑事责任。因此，必须严格遵守法律规定，不招用童工。

[律师回复] 猥亵儿童案件中，证据主要包括被害人陈述、证人证言、被告人供述与辩解等。现场照片、视频监控、辨认笔录、勘验比例、鉴定意见等也是重要证据。在缺乏直接、客观证据的情况下，被害人的陈述和证人证言尤为重要。因此，收集和固定这些证据是关键。

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下