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单位不出具解除劳动关系证明怎么办

最新修订 | 2024-07-10
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律师解析
拒不出具终止或者解除劳动关系证明,劳动者可以向劳动行政部门反映,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承但赔偿责任。赔偿责任是指因用人单位没有出具解除或者终止劳动合同的书面证明,致使劳动者不能领取失业保险金、享受社会保险补贴等,这些损失依法应当由用人单位承担不利责任。
劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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与单位解除劳动关系证明开具的条件
当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;3.给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;④承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。
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与上家单位解除劳动关系证明是由谁开具
根据劳动合同法第50条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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劳动纠纷
单位解除劳动关系证明模版
编号:兹证明先生/女士与我公司劳动合同于 年 月 日 □解除 □终止先生/女士从 年 月 日至年 月 日(共年个月)在我公司任职。我单位决定从年 月 日起与该同志解除劳动合同。离职前任职于 (部门)职位,该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定。
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劳动纠纷
事业单位解除劳动关系证明
兹有_同志与我单位签订_号劳动合同,自_ 年_ 月 _ 日至_ 年_ 月_ 日在我单位从事_工作,现因_解除(终止)劳动关系,解除劳动关系证明。特此证明本人签名: 单位盖章:法人代表签名:年 月 日。
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劳动纠纷
原单位解除劳动关系的证明
兹有_同志与我单位签订_号劳动合同,自_年_月_日至_年_月_日在我单位从事_工作,现因_解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名:单位盖章:法人代表签名:年月日年月日。
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