律图审稿专业委员会3轮严审

职工连续工作满多久享受带薪年假

最新修订 | 2024-12-10
1.4w浏览 8点赞
律师解析
职工连续工作一年以上,就可以享受5天的带薪年假。十年以上二十年以下有十天,最高十五天封顶。职工连续工作一年以上即可享受带薪年假。适用该条例的单位包括:机关、企、事业单位、团体、个体工商户等等。职工在年休假期间,享受与工作期间相同的收入;年休假不应包括法定的节假日以及正常的员工休息日。
法律依据
《职工带薪年假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动保障案件·推荐文章

宿迁135****2836用户4分钟前已获取解答
常州181****4154用户2分钟前已获取解答
徐州181****5984用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125330人选择咨询律师
6419位律师在线平均3分钟响应99%好评
职工连续工作满多久享受带薪年假
一键咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    132****8078用户2分钟前提交了咨询
    147****6810用户1分钟前提交了咨询
    155****3458用户2分钟前提交了咨询
    157****1701用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    173****8251用户1分钟前提交了咨询
    152****3326用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    160****0744用户4分钟前提交了咨询
    146****8164用户1分钟前提交了咨询
  • 172****5237用户1分钟前提交了咨询
    152****6354用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    177****1021用户1分钟前提交了咨询
    175****3838用户2分钟前提交了咨询
    151****2714用户1分钟前提交了咨询
    148****4308用户2分钟前提交了咨询
    134****3822用户2分钟前提交了咨询
    146****8707用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    170****3178用户3分钟前提交了咨询
    132****6205用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    131****3704用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    130****0743用户3分钟前提交了咨询
    130****4526用户3分钟前提交了咨询
    173****6187用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    154****8877用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    163****7486用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    163****6576用户2分钟前提交了咨询
    146****4887用户1分钟前提交了咨询
    145****8200用户2分钟前提交了咨询
    142****3555用户2分钟前提交了咨询
    142****1407用户2分钟前提交了咨询
    165****2353用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    156****6372用户1分钟前提交了咨询
    142****2440用户1分钟前提交了咨询
    142****6686用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    165****0354用户4分钟前提交了咨询
    130****4455用户4分钟前提交了咨询
    157****0506用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    168****5280用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    142****8660用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    150****8647用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    137****8015用户2分钟前提交了咨询
    157****8414用户3分钟前提交了咨询
    150****0818用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    142****0474用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    157****1137用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    138****1826用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    164****3557用户2分钟前提交了咨询
    171****1067用户4分钟前提交了咨询
    153****4684用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    160****2643用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    144****6464用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
常州156****5163用户2分钟前已获取解答
徐州134****7339用户4分钟前已获取解答
扬州178****5178用户1分钟前已获取解答
职工连续工作满几个月以上享受带薪休假
职工连续工作满12个月以上享受带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
10w+浏览
劳动纠纷
职工连续工作多久可以享受带薪休假
公司遵循劳动法规,为连续服务满一年以上的员工提供带薪年假。服务年限决定年假天数:1-10年5天,10-20年10天,20年以上15天。年假不计入非工作日。年假可集中或分段安排,特殊情况可能跨年度。未按常规给假需员工同意,否则按每日工资300%支付。以下情况将丧失当年年假:已享寒暑假超年假、公务出差请假超20天未扣工资、病假超限(不同年限对应不同时长)。
10w+浏览
劳动纠纷
职工连续工作满多久可以带薪休假
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和职工连续工作满多久可以带薪休假,申请带薪年假需要什么材料相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
职工工作满多少个月可以享受带薪休假
公司为满一年员工提供带薪年假,入职1-10年者5天,10年以上逐年增加,最长15天。年假不包括国定假日和周末。单位将考虑工作安排和个人意愿。特殊情况如寒暑假、病假过长者可能影响年假。未休完的年假按薪资300%支付。累计请假20天以上或病假超特定期限的员工可能无法享受当年度年假。
10w+浏览
劳动纠纷
病假满半年后可以享受带薪吗?
一般情况下,劳动者需要工作满五年之后,病假满半年才有可能享有带薪待遇。工作年限在十年以上的病假可以再十二个月。同时对于患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期;
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁152****8497用户2分钟前已提交咨询
沭阳152****7947用户4分钟前已获取解答
泰州181****9578用户3分钟前已提交咨询
盐城135****3453用户3分钟前已获取解答
连云港152****8954用户2分钟前已提交咨询
南通178****7033用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换