工伤认定能否申请行政复议

[律师回复] 您好，咨询的情感纠纷。

[律师回复] 根据医生的诊断，如果是工伤的话，应当向劳动部门申报，工伤认定以后享受待遇，没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。

[律师回复] 请居委会或小区来解决，不行再往法院。

[律师回复] 你好，一般情况下，是不会影响到子女的

[律师回复] 您好，具体情况怎么样

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 现在是发生什么问题了呢

[律师回复] 您好，可以通过诉讼解决。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 有关于拆迁补偿能拿多少？征地价格不合理等问题，可以主动联系，专业咨询，并且还咨询免费！

[律师回复] 你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 这个还要看你哪里受伤了

[律师回复] 你好具体情况电话沟通吧

[律师回复] 公证有一定的法律效力

[律师回复] 根据《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，可以选择先申请行政复议，对复议决定不服的再提起行政诉讼；也可以直接提起行政诉讼。

行政复议：
申请对象：作出行政处罚决定的机关的上一级行政机关或同级人民政府。
申请期限：通常是在收到处罚决定书之日起六十日内提出。
复议流程：复议机关会对申请进行审查，并在规定期限内作出复议决定。
行政诉讼：
受理法院：作出行政处罚决定的机关所在地的人民法院。
起诉期限：如果直接提起行政诉讼，通常是在知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。如果已经申请了行政复议，对复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
诉讼流程：人民法院会对案件进行审理，并根据事实和法律作出判决。

[律师回复] 交通事故责任认定的中止规定

[律师回复] 当工伤赔偿出现争议时，您首先可以尝试与用人单位进行协商来解决问题。如果协商没有成功，那么还有以下一些途径可供选择。
其一，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是必须要先经过的法定程序。
其二，要是对仲裁裁决不太满意，在收到裁决书后的15天之内，您可以向人民法院提起诉讼。
另外，如果用人单位违反了国家的规定，存在拖欠或者未足额支付工伤赔偿费用的情况，您还可以向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门会督促用人单位在规定的期限内支付赔偿费用。
在这里需要特别注意的是，在整个处理工伤赔偿争议的过程中，一定要记得收集和保存好相关的证据，像劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等等这些。因为这些证据能够帮助您更好地维护自己的合法权益。

[律师回复] 当处于这种情形时，你得尽力去收集相关的证据，以此来证实借款事实是存在的。
首先，你可以回忆一下借款的时候，有没有第三方证人在现场。要是有第三方证人的话，他们所提供的证人证言或许能给你带来帮助。
其次，你不妨试着和对方沟通一下，并且把这个沟通过程给录下来。通过录音，看看对方在交流的时候，会不会无意间透露关于借款的一些信息。
除此之外，你还可以整理那些与借款相关的聊天记录、短信之类的电子证据，也可以找找你资金来源的相关证明，就像取款记录之类的。
如果以上这些证据你都收集得很充分了，那你就可以向法院提起诉讼。在诉讼的过程当中，法院会把各种证据综合起来进行考量，从而判断借款事实到底是否成立。这里要特别注意，证据的真实性、合法性以及关联性都是非常关键的，这可直接影响到诉讼的结果。

[律师回复] 当公司不配合工伤认定时，您不用太过着急。您可以在事故伤害发生后的1年时间内，自己向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在这个过程中，您得收集一些能证明劳动关系以及工伤事实的证据。像劳动合同，这能明确您与公司的雇佣关系；工资发放记录，能证明您在公司的工作及收入情况；工作证，是您在公司工作的一个标识；证人证言，要是有同事能为您作证就更好；还有医疗诊断证明，它能说明您受伤的情况。
要是因为公司不配合，导致您没法获取一些关键证据，那您可以向劳动监察部门进行投诉，让他们督促公司履行配合的义务。要是公司依然拒不配合，给您造成了损失，在工伤认定之后，您有权利通过劳动仲裁或者诉讼的方式，要求公司承担相应的赔偿责任。总之，法律会一直在那里，守护您的合法权益。