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拖欠工资超过仲裁时效

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-01-30
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周晨律师
周晨律师在线
北京太古律师事务所/主办律师
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可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
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律师解析
一般一年以内。
1、拖欠工资,如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉用人单位。
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
(四)考勤记录。
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
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