律图审稿专业委员会3轮严审

签劳动合同怎么签才是正规的有效的

最新修订 | 2024-09-13
6.7w浏览 2点赞
律师解析
1、订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
2、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
3、劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
法律依据
《劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

苏州152****1332用户1分钟前已获取解答
南京181****5372用户1分钟前已获取解答
淮安152****8991用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125389人选择咨询律师
3566位律师在线平均3分钟响应99%好评
签劳动合同怎么签才是正规的有效的
一键咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    161****4540用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    150****2340用户3分钟前提交了咨询
    142****7363用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    162****4121用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    174****4157用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
  • 168****0527用户4分钟前提交了咨询
    134****6716用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    166****6008用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    161****5522用户1分钟前提交了咨询
    173****6370用户2分钟前提交了咨询
    136****8511用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    172****1250用户4分钟前提交了咨询
    155****4316用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    131****7623用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    148****6078用户2分钟前提交了咨询
    130****2328用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    135****8774用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    146****1255用户4分钟前提交了咨询
    136****1144用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    143****2708用户2分钟前提交了咨询
    168****5664用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    154****1424用户3分钟前提交了咨询
    148****2613用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    161****4720用户1分钟前提交了咨询
    163****7201用户3分钟前提交了咨询
    132****0235用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    167****1725用户4分钟前提交了咨询
    150****1443用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    154****7436用户3分钟前提交了咨询
    136****6435用户3分钟前提交了咨询
    138****6024用户4分钟前提交了咨询
    142****6754用户1分钟前提交了咨询
    135****0265用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    160****0187用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    163****1333用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    153****3761用户4分钟前提交了咨询
    157****1564用户1分钟前提交了咨询
    166****6844用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    143****4186用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    144****6258用户3分钟前提交了咨询
    133****5171用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    140****0888用户1分钟前提交了咨询
    131****8383用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    136****1104用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    174****2861用户1分钟前提交了咨询
    173****5408用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    163****7817用户3分钟前提交了咨询
    178****3623用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    152****0168用户3分钟前提交了咨询
    165****6672用户2分钟前提交了咨询
淮安134****1875用户3分钟前已获取解答
镇江152****6767用户4分钟前已获取解答
苏州181****6558用户3分钟前已获取解答
劳动合同怎么签才正规
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同怎么签才正规的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
转正后才可以签劳动合同吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和转正后才可以签劳动合同吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
正式劳务合同怎么写才有效
劳务合同签订具备下列条件的合法有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。个人之间的劳务关系不受劳动合同法及劳动法的约束,只能是雇佣关系,应该有协议才能充分保护双方的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
正式劳务合同怎么写才有效
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与正式劳务合同怎么写才有效相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
正式劳务合同怎样写才有效
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与正式劳务合同怎样写才有效相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通181****2223用户1分钟前已提交咨询
扬州180****2392用户1分钟前已获取解答
常州135****4558用户2分钟前已提交咨询
宿迁188****4745用户3分钟前已获取解答
盐城135****7642用户1分钟前已提交咨询
徐州156****3266用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换