37年工龄退休工资多少
- 律师解析
- 不能计量。养老金计量需要许多个人社保数据，仅有一个交费37年工龄的数据是不够的，还得需要：交费年限、交费平均指数、个人账户资本余额、法定退休年纪时的社平薪水数额等，对你而言还有视为交费年限，这些数据都要套进退休金计量公式中，无这些数据是算不出退休金的。
- 法律依据
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《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》
第一条 从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的，从其规定。
第二条 从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。
第三条 职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的，从其规定。实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。
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27年工龄退休工资基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。但是具体的工资标准，建议到原单位人事科和政府人社局那里咨询。
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40年工龄退休工资满8年及八年以上的为本人工资100%。因此满40年的职工退休，工龄工资是本人工资的100%发放。养老金等于基础养老金加个人账户加过渡性养老金，基础养老金等于退休前一年社会平均工资乘工龄%乘0.6。
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工龄25年退休工资25年工龄退休工资计算与性别、缴费金额、总年限、地区社会平均工资等因素有关。工龄可以视作养老保险交纳年限，缴纳年限越高退休工资越高。养老保险最低交纳年限为15年，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限。
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