公司破产会先给员工开工资吗
最新修订 | 2024-06-12
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- 律师解答
- 是的。
- 法律依据
-
《企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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公司破产员工工资是否优先发放在公司破产清算时，员工的薪资可是排在首位的偿付对象哦！这是有法律规定的，《企业破产法》就明确说了，清算破产费用后，剩下的财产得先用来偿还员工的薪资、医疗补助等费用。然后才是社保费用和法定补偿，最后才是其他债权的清偿。这可充分体现了对劳动者生存和报酬的关心呢！
破产清算
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公司破产员工拖欠员工工资怎么给当企业面临破产时，优先偿还拖欠职工的薪资是非常重要的。这不仅是对职工辛勤付出的尊重，也是企业责任和社会责任的体现。我们应该遵循法律程序，确保有序进行，这样既可以保护职工的权益，也可以维护企业的信誉。
工资福利
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公司破产,员工工资优先吗公司濒临破产时，应优先处理破产程序成本和共同受益债务，而非直接支付员工薪资福利。之后，会按照既定顺序清偿员工薪资、社保、经济赔偿等债务，以及税务欠款。此举旨在确保公司能有序解决债务问题，保障各方权益。
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公司破产担保是否先于员工工资公司破产担保先于员工工资。对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
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企业破产员工工资是否优先补发在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于企业破产员工工资是否优先补发的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
破产清算
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企业破产担保是否先于员工工资企业破产担保先于员工工资。对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
工资福利案件·常见问题
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公司破产会先给员工开工资吗
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企业破产员工工资是否优先补发
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于企业破产员工工资是否优先补发的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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公司经营打架先动手要赔偿多少钱一次
[律师回复] 对于打架要先动手的一方来说，赔偿金额并无硬性规定，必须结合各个方面进行评估。其主要取决于该行为对他人造成的伤害程度，包括医疗费、护工费、误工费、营养费等。其中，医疗费以实际发生的票据为依据；而护理费则根据相关人员的收入与护理时长计算；误工费则由受害者的误工期与收入情况决定；至于营养费，参考医疗机构意见，根据伤势残疾等级来定。如果造成了伤残，可能还会涉及到残疾赔偿金、残疾辅助器械费等费用。总而言之，赔偿金额须视具体伤害、治疗支出、误工损失及双方责任大小等因素，经协商、调解或诉诸法律解决。
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快速解决“损害赔偿”问题
参与网络赌博参赌人员如何定罪
[律师回复] 参加网络赌博者是否审判取决于多种因素。正常情况下，仅仅是参与不构成犯罪，但可能遭致治安管理处罚。但若是以此为生或者集体进行则属赌博罪，例如把赌博当作生活重心或收入来源，或者聚集超过3人赌博，抽取利益累积到5000元以上，或者涉赌资金金额达到5万元，参与人数超过20人等，此等行为，一旦被判入狱，刑期通常在3年以下，加上罚款。
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公司破产员工工资是否优先发放
在公司破产清算时，员工的薪资可是排在首位的偿付对象哦！这是有法律规定的，《企业破产法》就明确说了，清算破产费用后，剩下的财产得先用来偿还员工的薪资、医疗补助等费用。然后才是社保费用和法定补偿，最后才是其他债权的清偿。这可充分体现了对劳动者生存和报酬的关心呢！
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公司经营北京仲裁委员会收费标准
[律师回复] ?北京仲裁委员会的收费标准主要依据裁决金额的大小来确定。?
?裁决金额在1000元以下时?，费用在40元至100元之间?。
?裁决金额在1001元至50000元之间?，按4%至5%的比例缴纳?。
?裁决金额超过五万但不超过十万元?，费用比例为3%至4%?。
?裁决金额在十万元至二十万元之间?，需按照2%至3%的比例进行缴纳?。
?裁决金额超过二十万元但不超过五十万元?，费用为1%至2%?。
?裁决金额达到或超过五十万元?，费用降至0.5%至1%?。
?裁决金额超过一千零一元?，收费标准将从4至100元变为0.25至0.5%?。
?裁决金额在1000元以下时?，费用在40元至100元之间?。
?裁决金额在1001元至50000元之间?，按4%至5%的比例缴纳?。
?裁决金额超过五万但不超过十万元?，费用比例为3%至4%?。
?裁决金额在十万元至二十万元之间?，需按照2%至3%的比例进行缴纳?。
?裁决金额超过二十万元但不超过五十万元?，费用为1%至2%?。
?裁决金额达到或超过五十万元?，费用降至0.5%至1%?。
?裁决金额超过一千零一元?，收费标准将从4至100元变为0.25至0.5%?。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
公司破产员工拖欠员工工资怎么给
当企业面临破产时，优先偿还拖欠职工的薪资是非常重要的。这不仅是对职工辛勤付出的尊重，也是企业责任和社会责任的体现。我们应该遵循法律程序，确保有序进行，这样既可以保护职工的权益，也可以维护企业的信誉。
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劳动纠纷贷款被骗先开始下了个贷款软件然后签了合同我问他要是我没有贷到款但是签合同了我不履行合同算不算违规他说不算好就进行下一步然后说要存百分之二十的钱放卡里面说不会扣就放卡里面审核有没有还款能力 后面给我扣了说刷流水到后面要下款了就说下款失败要交百分之五十还要交六千块我不干我叫他还我四千他说还不了已经签合同了
[律师回复] 你好这个问题可以解决的
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快速解决“合同事务”问题
开发商破产是否优先偿工程款
如果开发商破产了，工程款项在一定条件下享有优先清偿权。这么做是为了保护建筑工人的权益，让工程能按计划顺利进行。这个制度不仅考虑了劳动者的利益，也有利于维护社会公共利益和建筑行业的稳定发展。
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公司经营
在小超市上班，商品过期，老板要求员工原价买进
[律师回复] 老板要求员工原价买进过期商品的做法是不合理且不合法的。
商品过期是超市管理不善导致的问题，责任在于超市经营者，而不应由员工来承担。
您可以和老板沟通，说明这种要求是不公平的，并且不符合相关法律规定。如果老板坚持这种不合理的要求，您可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
商品过期是超市管理不善导致的问题，责任在于超市经营者，而不应由员工来承担。
您可以和老板沟通，说明这种要求是不公平的，并且不符合相关法律规定。如果老板坚持这种不合理的要求，您可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
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公司破产，是否会优先结算员工工资
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司破产，是否会优先结算员工工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷工厂老板拖欠员工两个月工资可以申请劳动总裁吗？工厂老板拖欠员工两个月工资可以
[律师回复] 你好，说一下你的情况，稍后来电给你解答M
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快速解决“劳动纠纷”问题
员工什么情况下可以申请赔偿金
[律师回复] 员工可申请赔偿金的主要情形有：用人单位未依劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为员工缴纳社会保险费；规章制度违反法律法规规定损害员工权益；以欺诈、胁迫手段或乘人之危使员工违背真实意愿订立或变更劳动合同；在劳动合同中免除自身法定责任、排除员工权利；违法解除或终止劳动合同等。
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公司辞退赔偿金什么时候给员工合适
[律师回复] 公司辞退员工的赔偿金，一般应在办理工作交接时付给员工，这可保障员工权益，避免后续纠纷。不过，若双方在解除劳动合同协议中明确约定了支付时间，则按约定执行。
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被骗出借了银行卡，转账过了5800被列入惩戒名单涉诈5年惩戒，可以申请解除涉诈人员名单不
[律师回复] 在被骗出借银行卡导致被列入惩戒名单的情况下，理论上可以申请解除涉诈人员名单，但难度较大，需要满足一定条件并经过严格的审查程序。
您需要向相关部门（通常是公安机关或银行监管部门）提供充分的证据，证明您确实是被骗出借银行卡，而非主动参与诈骗活动。这些证据可能包括与诈骗相关的聊天记录、通话记录、您的报案记录等，以证明您没有主观故意和参与诈骗的行为。
即使您提供了充分的证据，相关部门也会进行详细的审查和评估，以确定是否解除您的涉诈人员名单。这个过程可能比较漫长，而且不一定能够成功解除。
建议您尽快采取行动，积极配合相关部门的工作，并在未来增强防范意识，避免再次陷入类似的风险。
您需要向相关部门（通常是公安机关或银行监管部门）提供充分的证据，证明您确实是被骗出借银行卡，而非主动参与诈骗活动。这些证据可能包括与诈骗相关的聊天记录、通话记录、您的报案记录等，以证明您没有主观故意和参与诈骗的行为。
即使您提供了充分的证据，相关部门也会进行详细的审查和评估，以确定是否解除您的涉诈人员名单。这个过程可能比较漫长，而且不一定能够成功解除。
建议您尽快采取行动，积极配合相关部门的工作，并在未来增强防范意识，避免再次陷入类似的风险。
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