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压工资辞职不给怎么办

最新修订 | 2024-05-21
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律师解析
可以申请劳动仲裁,或者起诉
法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十九条
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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压工资辞职时给吗?
被压的工资辞职时公司是一定要给的。因为工资是劳动者支付劳动收入,单位因劳动者原因停工,停产在一个工资支付周期内的,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过工资支付周期的,劳动者提供正常劳动的,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准,劳动者不提供正常劳动的,按照《中华人民共和国劳动法》规定办理。
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压工资辞职时给吗
公司压工资的,员工辞职时,公司是要给的。并且,公司压工资属于违法行为。法律规定,用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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压工资辞职不给怎么办
员工辞职后工资遭拒发,可尝试友好协商;双方可向劳动争议调解委员会申请调解;若协商无果,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;最后,可请求人民法院提供法律援助。在此之前,务必先向劳动仲裁机构申请。
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压工资辞职不给怎么办
可以申请劳动仲裁,或者起诉。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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压工资辞职不给怎么办?
先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。单位无理拒付,须持相关证明材料到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果,如不服仲裁结果,可向上一级仲裁机关申请复议。直接向单位所在地人民法院提起上诉。
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